Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
0Lani recherche un(e) étudiant(e) en marketing digital pour renforcer sa présence en ligne et soutenir le développement de sa visibilité.
Missions principales
La personne recrutée aura pour responsabilité de créer et programmer des contenus destinés aux réseaux sociaux, notamment Instagram, TikTok et Facebook. Elle participera aux campagnes de communication digitale et contribuera à accroître la visibilité d'OLANI.
Elle sera également amenée à proposer des idées créatives et innovantes, en mettant en avant les contenus éducatifs de la structure : cours, exercices, anciennes épreuves, quiz et challenges. Le suivi des performances fera partie de ses tâches, à travers l'analyse des vues, des abonnés, de l'engagement, des clics et des inscriptions.
Enfin, elle devra être force de proposition, suivre les tendances adaptées au public cible et suggérer des idées de campagnes pour promouvoir OLANI auprès des élèves.
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Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez 0Lani. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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