TH

Strategic and Commercial Business Controller

The HEINEKEN Company
📍 KigaliCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Kigali
CDI

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Poste : Strategic and Commercial Business Controller

Entreprise : The HEINEKEN Company

Lieu : Kigali

Rattachement : Finance Director

Objet du poste

Le Strategic and Commercial Controller soutient la performance de l'entreprise en apportant un eclairage financier, une analyse commerciale et un appui a la decision strategique. Le titulaire agit comme partenaire cle du Management Team pour favoriser une croissance rentable, ameliorer la prise de decision, gagner en efficacite et garantir la discipline financiere sur l'ensemble des initiatives strategiques.

Responsabilites principales

Business Partnering et appui a la decision

Travailler en partenariat avec tous les membres du MT pour soutenir la prise de decision strategique et operationnelle, en identifiant de nouvelles opportunites de croissance ou d'efficacite. Traduire les strategies de l'entreprise en implications financieres et en objectifs de performance. Identifier les opportunites de creation de valeur ainsi que les risques pesant sur les revenus et la marge. Collaborer avec RMG pour mener a bien les projets de livraison de marge. Fournir des analyses financieres et des recommandations pour les decisions et investissements strategiques (business case, scenarios, etc.). Superviser le suivi de la performance par rapport au Ro Fo et a l'AP et veiller a ce que les rapports mensuels prepares par HBS soient partages avec les directeurs Sales, Marketing et fonctions support.

Planification, budget et prevision

Piloter les processus Ro Fo, AP et SP. En collaboration avec son equipe, consolider les budgets de tous les departements en vue de leur discussion avec le Management Team, conformement aux attentes et lignes directrices de Heineken. Preparer des modeles financiers, des scenarios et des analyses de sensibilite. Expliquer les ecarts, les tendances et les principaux moteurs de l'activite au management. Garantir l'exactitude et la coherence des donnees et hypotheses financieres.

Gestion de la performance de l'entreprise

Presenter la performance au MT local et, de maniere ponctuelle, au AME Regional Management. Faciliter la fixation des objectifs, suivre et challenger la performance (STIs). Contribuer a l'amelioration du F&F et de la productivite en etroite collaboration avec le F&F Lead. Veiller a la qualite du controle interne sur son perimetre.

Leadership et gestion d'equipe

Assurer la direction, le coaching et la gestion de la performance des Commercial and Strategic Analysts. Definir les priorites, suivre les livrables et garantir la qualite des productions de l'equipe. Developper les competences de l'equipe et soutenir la planification des successions. Remplacer le Finance Director en son absence. Favoriser une culture de responsabilite, de collaboration et d'amelioration continue.

Relations internes

Le poste exige un niveau de communication tres avance sur un plan strategique avec tous les departements de l'organisation. Il requiert une connaissance approfondie des normes internationales de finance et de reporting, des exigences de reporting de Heineken et de l'analyse financiere. Il demande egalement une excellente maitrise des evolutions de l'activite et de l'environnement socio-economique.

Relations externes

Le poste exige un niveau de communication tres avance sur un plan strategique avec : le Heineken AME Regional Management, le Heineken AME Regional Finance Department, le Heineken Corporate Control & Accounting Department, le Heineken Corporate Finance department, les auditeurs externes et les conseillers macro-economiques.

Qualifications et competences

Formation : Master en comptabilite, finance, economie et eventuellement commerce.

Experience : 7 a 10 ans au sein d'une industrie et d'une fonction finance ; une experience commerciale supplementaire est un plus, sans etre indispensable.

Leadership : au moins 2 ans dans un role senior ou managerial.

Langues : maitrise de l'anglais et du kinyarwanda. Le francais est un atout supplementaire.

Technique : maitrise des outils Microsoft Office.

Grandir avec Bralirwa

Chez Bralirwa, il n'existe pas de parcours de carriere fige. Vous y trouverez des opportunites d'apprentissage continu et des collegues qui encouragent la curiosite, l'innovation et la croissance. Plus vous etes curieux et proactif, plus vous creerez d'opportunites pour vous-meme. Commencez a apprendre de nouvelles choses et explorez chaque opportunite de progresser.

Ce que nous offrons

Nous nous engageons a construire une main-d'oeuvre diverse et inclusive. Nous croyons que la diversite des parcours, des perspectives et des experiences renforce nos equipes et notre activite. Nous offrons un package de remuneration competitif comprenant un salaire, un bonus annuel, un regime de pension, une assurance medicale et d'autres avantages conformes a la politique de l'entreprise.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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