Recrutement d’un Technicien Agricole (H/F)

Un promoteur privé lance une nouvelle exploitation agricole à Oyem, au Gabon, et recrute un Technicien Agricole (H/F) qualifié, expérimenté et digne de confiance. Le poste est ouvert aux candidats ressortissants ou résidents des pays de la Communauté Économique et Monétaire de l'Afrique Centrale (CEMAC), sous réserve de disposer d'un passeport valide et de pouvoir rejoindre rapidement le site d'exploitation.

Le professionnel recruté sera responsable de la gestion technique et du suivi quotidien des activités agricoles sur le terrain. Il devra assurer la planification des travaux, superviser les ouvriers agricoles, contribuer à l'amélioration des rendements et accompagner le promoteur dans les décisions techniques liées au développement de l'exploitation.

Missions principales

1. Gestion technique de l'exploitation agricole

Le Technicien Agricole sera chargé d'assurer le suivi technique des activités de l'exploitation. Ses responsabilités comprendront notamment : prendre en charge la gestion technique du projet agricole ; assurer le suivi quotidien des opérations sur le terrain ; organiser les activités agricoles en fonction des besoins de l'exploitation ; veiller à la bonne exécution des travaux programmés ; identifier les difficultés techniques rencontrées ; proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain ; contribuer à la bonne organisation générale des activités agricoles.

2. Planification et supervision des travaux agricoles

Le titulaire du poste devra planifier, superviser et participer à l'exécution des principales opérations culturales. Les activités concernées comprennent : la préparation des sols avant les cultures ; l'organisation et la réalisation des semis ; l'entretien régulier des cultures ; le suivi de la croissance et du développement des plantations ; la réalisation et la supervision des traitements phytosanitaires ; la planification des opérations de récolte ; le suivi de l'exécution des travaux sur le site. Il devra veiller au respect des bonnes pratiques agricoles et à la réalisation des opérations dans les délais prévus.

3. Encadrement des ouvriers agricoles

Le Technicien Agricole jouera un rôle important dans l'organisation et l'encadrement du personnel intervenant sur l'exploitation. Il devra notamment : superviser les ouvriers agricoles ; répartir les tâches en fonction des besoins du terrain ; orienter les équipes dans la réalisation des travaux ; expliquer les méthodes et techniques agricoles à appliquer ; contrôler la qualité des travaux exécutés ; veiller à la bonne utilisation des équipements et des ressources disponibles ; favoriser une organisation efficace du travail sur le site.

4. Conseil technique et optimisation des rendements

Le professionnel recruté devra apporter son expertise au promoteur afin de contribuer à la réussite du projet agricole. Ses missions porteront notamment sur : conseiller le promoteur sur les choix techniques agricoles ; proposer des méthodes culturales adaptées aux conditions locales ; identifier les possibilités d'amélioration de la productivité ; participer à l'optimisation des rendements agricoles ; recommander des pratiques favorisant la bonne croissance des cultures ; contribuer à une utilisation rationnelle des ressources de l'exploitation ; formuler des propositions d'amélioration en fonction des résultats observés sur le terrain.

5. Suivi des activités et reporting

Le Technicien Agricole devra assurer une communication régulière avec le promoteur concernant l'évolution des travaux. À ce titre, il sera chargé de : suivre l'avancement des activités agricoles ; évaluer la réalisation des travaux programmés ; signaler les difficultés rencontrées ; présenter les résultats obtenus sur le terrain ; informer le promoteur des besoins techniques de l'exploitation ; rendre compte régulièrement de l'évolution du projet ; proposer les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Les candidats doivent justifier d'une formation en agronomie, agriculture ou dans un domaine agricole équivalent, ainsi que d'une expérience professionnelle avérée dans la conduite et le suivi d'activités agricoles. L'annonce ne précise pas de diplôme minimum ni de nombre d'années d'expérience obligatoire. Une bonne expérience pratique de la gestion des travaux agricoles sur le terrain constitue un élément essentiel du profil recherché.

Compétences techniques

Le candidat doit posséder de solides connaissances pratiques en agriculture tropicale, une bonne maîtrise des opérations de préparation des sols, des compétences en techniques de semis et d'entretien des cultures, des connaissances en traitements phytosanitaires, une capacité à organiser les opérations de récolte et des compétences en supervision des travaux agricoles. Il doit également faire preuve d'une aptitude à identifier les problèmes techniques et à proposer des solutions, d'une capacité à conseiller sur l'amélioration des rendements et de bonnes compétences en suivi et organisation d'une exploitation agricole.

Qualités personnelles

Le promoteur recherche une personne présentant les qualités suivantes : honnêteté et fiabilité ; rigueur professionnelle ; autonomie dans l'exécution des missions ; sens des responsabilités ; capacité d'initiative ; esprit d'organisation ; aptitude à encadrer des équipes ; disponibilité et engagement ; capacité à travailler directement sur le terrain ; sens pratique et capacité à résoudre les difficultés.

Conditions d'éligibilité pour les candidats de la CEMAC

Le recrutement est ouvert aux ressortissants et résidents des six pays membres de la CEMAC : Cameroun, Gabon, Congo, République centrafricaine, Tchad et Guinée équatoriale. Les candidats intéressés doivent être en mesure de se déplacer et de s'installer à Oyem, au Gabon, pour occuper le poste.

Passeport et mobilité

Un passeport en cours de validité est exigé. Le candidat retenu devra être disponible pour un déplacement et une installation immédiate sur le site de l'exploitation agricole. Les éventuelles formalités administratives de mobilité et d'installation devront être vérifiées selon la situation du candidat.

Conditions de travail

Lieu d'affectation : Oyem, Gabon. Prise de fonction : immédiate. Contrat : conditions à discuter avec le promoteur selon le profil du candidat. Rémunération : à négocier en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle. Les modalités d'hébergement, de transport et de prise en charge de l'installation ne sont pas précisées dans l'annonce.

Dossier de candidature

Les candidats doivent transmettre un curriculum vitae (CV) présentant leur parcours et leurs expériences professionnelles, ainsi qu'une lettre de motivation ou une présentation de leurs expériences dans le domaine agricole. Ils doivent également disposer d'un passeport valide, conformément aux exigences du poste.

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