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Créateur(trice) de contenu visuel | Visual Content Creator
NOUVEAUCDIil y a environ 3 heures
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OL POWER TECH SARL recrute un(e) créateur(trice) de contenu visuel. Vous êtes créatif(ve), passionné(e) par l’image et la vidéo ? Rejoignez-nous pour concevoir des supports de communication attractifs et produire des photos et vidéos pour nos activités.
Missions principales
Créer des visuels pour les réseaux sociaux. Prendre des photos et filmer lors d’événements. Réaliser le montage de vidéos promotionnelles, reels et stories.
Autres informations
Concevoir des affiches et autres supports de communication.
Profil recherché
Maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo. Compétences en photographie et vidéo. Bilingue français–anglais, avec une bonne maîtrise des deux langues. Créativité, autonomie et sens de l’organisation. Portfolio ou exemples de réalisations requis.
Localisation
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.