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Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER - Stage professionnel pré-emploi Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER - Stage professionnel pré-emploi
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Almasi Capital & Advisory, société de bourse en développement, ouvre plusieurs opportunités d'emploi et de stage professionnel. Sa devise : « Votre talent, notre vision : ensemble créons le succès ». Les candidatures sont attendues jusqu'au 20 octobre 2026.
Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou d'un stage professionnel, plusieurs postes sont actuellement à pourvoir. Découvrez celui qui correspond à votre profil.
Postes ouverts au recrutement (emplois)
1 Assistant(e) RH Missions : gestion administrative du personnel, recrutement et accompagnement du développement des talents.
1 IT Junior – Réseaux & Infrastructure Missions : administration du réseau, maintenance du parc informatique et assistance aux utilisateurs.
1 Ingénieur(e) statisticien(ne) – Data & Finance Missions : analyse et valorisation des données au service des études financières et de la prise de décision.
Stages professionnels – niveau Master 2
Almasi Capital & Advisory propose 9 postes de stage professionnel destinés aux profils de niveau Master 2 :
02 Ingénieur(e)s financier(ère)s 03 Chargé(e)s d'affaires 01 Ingénieur(e) statisticien(ne) – Data & Finance 01 Analyste financier(ère) 01 Assistant(e) Back Office Titres 01 Chargé(e) de la communication, du marketing et des relations publiques
Profil général recherché
Rejoindre Almasi, c'est intégrer une société de bourse en développement, découvrir les métiers du marché financier au plus près des opérations et construire progressivement une expertise exigeante.
Nous recherchons avant tout des profils capables de conjuguer : rigueur, capacité d'analyse, curiosité, autonomie et esprit d'équipe.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.