Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) .
Durée de contrat: 24 Mois .
Spécialité d’étude: BIODIVERSITE ET CONSERVATION .
Missions principales
Tâches et missions: AFRICAN PARK Elaborer et mettre en œuvre le contenu de la Conservation de la Biodiversité, du Plan d’affaires annuel du Grand Ecosystème de Zakouma en alignement avec la Stratégie de Durabilité à Long-Terme ;-Maintenir et améliorer la base de données écologiques du Grand Ecosystème de Zakourna ;-Superviser l’identification des besoins en cartographie et en données spatiales dans le but d’appuyer la planification et le compte rendu des activités de conservation ;- Piloter l’organisation de la troisième phase du projet de réintroduction des rhinocéros noirs dans le Grand Ecosystème de Zakouma ;-Appui au Comité national en matière de gestion des rhinocéros, préparation technique de la réintroduction, planification budgétaire et organisation des acquisitions, gestion des prestataires ;- Coordonner les partenaires de recherche afin d’assurer la rigueur scientifique et l’adéquation avec les priorités du parc ;-Publier des rapports scientifiquement rigoureux, voir des articles évalués par des pairs, promouvant le travail de conservation dans le Grand Ecosystème de Zakouma .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer aux adresses suivantes : [email protected] ou à [email protected] avant le 23 Octobre 2026 .
Formation / Diplômes
Compétences: Diplôme en écologie, Gestion de la faune, Biologie de la conservation ou domaine connexe ;- Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de la faune et des aires protégées, ou la recherche écologique ;-Une solide connaissance de l’écologie des savanes africaines et une expérience dans la gestion des rhinocéros noirs sont exigées ;-Excellentes compétences en matière d’organisation, de gestion du personnel, de rédaction de rapports ,de Communication et de relations avec les parties prenantes ;-Permis de conduire valide et une maîtrise de l’anglais sont indispensables, la maîtrise du français, de l’arabe tchadien sont un plus ;-l’expérience en matière de conservation en milieu isolé de résolution de problèmes sera un atout supplémentaire. Dossier à fournir :CV, Lettre de motivation ;- Copie de carte de l’ONAPE en Fichier pdf unique à envoyer aux adresses suivantes : [email protected] ou à [email protected] avant le 23 Octobre 2026 .
Langues exigées: FRANCAIS .
Dialectes : null .
Condition physique: Sans handicap .
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales RESPONSABLE DE DEPARTEMENT NUTRITION SANTÉ, TCHAD Organization: ACF International Country: Chad City: N Djamena Office: Action contre la Faim N Djamena, Chad Description du poste Filière Métier : Nutrition et Santé Emploi Repère / Fonction : Responsable de Département Nutrition Santé Responsable
The recruiting organization, ACF International, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization s website. 🎓 Formation / Diplômes Click the button bel
About : Action contre la Faim Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fo
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Néant, Marketing, communication . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)