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KIBALI GOLDMINE SA recrute un Leading Hand – Paste à Durba, Haut-Uélé
CDI26 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KIBALI GOLDMINE SA recrute un Leading Hand – Paste à Durba, Haut-Uélé
Localisation
Objet: Recrutement d’un Leading Hand – Paste pour le Département de la Mine Souterraine Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme technique en Exploitation Minière, Génie Civil, Mécanique ou discipline connexe
- Nationalité congolaise et être majeur
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
- 3+ années d’expérience dans un environnement minier souterrain ou de construction industrielle
- Expérience démontrée dans les opérations de paste fill et les systèmes de distribution de remblai en pâte
- Expérience antérieure en supervision ou en coordination d’équipes de travail souhaitée Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des procédés de remblayage en pâte (Paste Fill)
- Bonne connaissance des conduites de paste (paste pipe reticulation), pompes, vannes et équipements associés
- Solides compétences en sécurité minière souterraine
- Capacité à identifier et résoudre les problèmes opérationnels
- Bonne compréhension des systèmes de tuyauterie et de distribution de pâte
- Aptitude à lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Access Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Leadership et supervision d’équipes
- Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Engagement envers les normes de sécurité et d’excellence opérationnelle
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Orientation résultats
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails Expérience demandée :
- Minimum 3 ans d’expérience en environnement minier souterrain ou construction industrielle
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout Instructions
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Expert Application Advice
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à 3 ans d'expérience chez KIBALI GOLDMINE SA. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.