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directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Bedford, NS
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Directeur adjoint / Directrice adjointe de la restauration — DRB - A&W Restaurant 6235
Vous souhaitez évoluer dans un environnement de restauration rapide où le rythme est soutenu et où chaque détail compte ? DRB - A&W Restaurant 6235 recrute un directeur adjoint ou une directrice adjointe pour encadrer les opérations quotidiennes de son établissement en milieu urbain.
Formation et expérience
Le poste requiert un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou une expérience équivalente. Une expérience de 7 mois à moins d'un an est attendue.
Missions principales
Au quotidien, vous évaluez les opérations, surveillez le rendement du personnel et planifiez l'organisation du travail. Vous fixez les horaires de l'équipe, supervisez et formez les employés, et effectuez les examens de rendement. Vous veillez également à la tenue d'un inventaire à jour et au respect des règles de santé et de sécurité. La relation client fait partie intégrante du rôle : régler les plaintes, répondre aux préoccupations et assurer le service à la clientèle. Vous prenez aussi en charge la caisse et l'enregistrement des ventes.
Encadrement
Vous supervisez une équipe de 5 à 10 personnes.
Conditions et environnement de travail
Le poste s'exerce en milieu urbain, avec transport public disponible. Les activités se déroulent à un rythme rapide, sous pression, avec des tâches répétitives exigeant un souci du détail. Le travail implique de rester assis, debout et de marcher, ainsi que de demeurer debout pour de longues périodes. Les horaires couvrent tôt le matin, le jour, le soir, la nuit, la fin de semaine, en quart de travail et selon un horaire flexible.
Qualités recherchées
Attitude axée sur le client, sens des responsabilités, relations interpersonnelles efficaces, excellente communication orale, flexibilité, sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément.
Avantages
Régime de soins dentaires, régime de soins de santé, protection pour services paramédicaux et prestations des soins de la vue. Stationnement gratuit disponible. Occasions de développement de l'esprit d'équipe. DRB - A&W Restaurant 6235 offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.