Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) .
Durée de contrat: 3 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Commercial, vente, Marketing, communication .
Niveau d’étude: Programme de BTS, DUT .
Spécialité d’étude: Marketing, Commerce et Vente .
Missions principales
Tâches et missions: – Le Responsable Animation du Réseau Indirect a la charge de l’animation et du suivi des distributeurs agréés qui lui sont affectés ainsi que de la supervision des Responsables de Ventes de à Domicile du partenaire. il/elle met en œuvre des actions concourant à booster les ventes de ses canaux de distribution pour dépasser les objectifs assignés.- Ses missions sont: 1 Contribue au développement de son réseau de distribution par : un bon maillage du réseau de distribution; Répertorie les zones à faible pénétration; – Gere la relation avec ses distributeurs; coordonne le déploiement de bout en bout de ce plan BTL sur le terrain, et fait le suivi de l’exécution auprès de son partenaire et son.sa RS. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les candidatures ( lettre de motivation, CV, et carte ONAPE) devront etre envoyée à l’adresse Afrique recrutement [email protected] .
Compétences: – Bac+2 ou plus en commerce, marketing ou équivalent;- 3 ans d’expériences dans une activité commerciale dans le domaine de la distribution avec gestion de force de vente directe; Expérience de management d’équipes commerciales ; Maitrise des techniques du marketing du merchandising, de la vente et de la négociation; Bonne connaissance des outils informatiques pour la pratique des reportings et statistiques.Comportement attendus: orienté résultats; sens de l’organisation et efficacité opérationnelle; Rigoureux et méthodique; sens de l’autonomie. .
Langues exigées: français; Maîtrise de l’anglais est un atout .
Dialectes : null .
Condition physique: Sans handicap .
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
En tant que professionnel WASH senior, personnalisez votre candidature en reliant directement votre expertise à 3 ans d'expérience. Montrez comment votre expérience en zone rurale ou péri-urbaine en Afrique a permis d’améliorer durablement l’accès à l’eau et l’hygiène. Pour l'entreprise recrutante, mettez en avant un projet concret où vous avez formé des équipes locales et adapté les solutions aux réalités terrain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Expérience et formation : Domaine d expérience : Marketing, communication. Niveau d étude : Enseignement supérieur, licence professionnelle. Spécialité d étude : Marketing, Commerce International, Communication des Entreprises
Responsable Réseaux D’accès PRESTABIST TELECOM 📋 Missions principales Nous sommes à la recherche d un Responsable Réseaux D’accès. Missions: Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous êtes garant de l’intégrité, de l innovation technologique et du déploiement de technologies adaptées pour la partie Réseaux d’
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Expérience : Domaine d expérience : Informatique, nouvelles technologies, Marketing, communication. Niveau d étude : Enseignement supérieur (Licence). Formation / Diplômes : Spécialité d étude : Sciences et Techniques de l’Information et de la Communication
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Contexte du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de protection pour un projet exécuté en partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM). Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de protection. Intégrer les principes de p