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Equity BCDC recherche un Responsable de la Catégorie Commerciale à Kinshasa
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recherche un Acheteur Catégorie Commerciale à Kinshasa
Localisation
Objet:
OFFRE D’EMPLOI – ACHETEUR CATEGORIE COMMERCIALE – KINSHASA
Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au minimum en Economie, Comptabilité, Finance ou dans un domaine similaire Compétences techniques :
Expérience
- Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience dans la Logistique, la Gestion des Entrepts, l’Importation ou dans les différents métiers de la Supply Chain Management (Approvisionnement, Gestion des contrats, Gestion des fournisseurs, etc.) de préférence dans une banque ou une multinationale
- Maîtrise des procédures Procure-to-Pay (P2P)
- Connaissance des processus KYC fournisseurs et des contrôles de sanctions
- Maîtrise des outils de reporting et d’analyse Compétences personnelles :
- Personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste
- Sens de l’organisation et rigueur
- Capacité de négociation
- Esprit d’équipe et attitude positive
- Maîtrise courante du Français et avoir un niveau professionnel en Anglais Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente
- Une certification en Gestion de projets constituerait un atout majeur Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Equity BCDC. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.