Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Spécialiste Électrique et Électronique – Équipements Mobiles Souterrains à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: Candidature au poste de Spécialiste Électrique et Électronique – Équipements Mobiles Souterrains à Kolwezi Type de Contrat: CDD (durée non précisée)
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Diplôme ou licence en génie mécanique, génie électrique, génie des engins lourds, ou expérience professionnelle équivalente avec compétences techniques démontrées reconnues par le processus d’évaluation global.
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience en maintenance électrique et électronique d’équipements mobiles miniers. Expérience sur des équipements Sandvik et/ou Caterpillar, ou technologies équivalentes. Compétences techniques : Solide connaissance des circuits électriques, du câblage, des capteurs, des systèmes de contrôle et des systèmes de communication. Capacité à interpréter les schémas électriques, les schémas de câblage et la documentation technique OEM. Expérience d’utilisation d’instruments de mesure électrique et d’outils de diagnostic. Connaissance de SAP ou d’un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (CMMS) est un atout. Compétences personnelles : Capacité démontrée à coacher, mentorer et transférer des compétences techniques. Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et esprit d’analyse. Sens élevé de la sécurité et respect des procédures. Bonne communication et esprit d’équipe. Expérience demandée : Minimum 10 ans d’expérience en maintenance électrique et électronique d’équipements mobiles miniers. Expérience avérée sur équipements Sandvik et/ou Caterpillar ou technologies équivalentes. Instructions
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.