UM
Responsable Évènementiel Et Restauration (Éco-Tourisme) H/F
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
BURKINA FASO
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client, un site écotouristique , recherche un(e) Responsable Entretien et Installations et Patrimoine. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de garantir la disponibilité, la sécurité, la fonctionnalité et la durabilité des bâtiments, équipements et installations du site. Il/elle aura également un rôle essentiel dans la mise en place d’une maintenance préventive permettant de limiter les pannes, les interruptions d’exploitation et les dépenses imprévues.
Missions principales
Maintenance & équipements Élaborer et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel ; Diagnostiquer les pannes, organiser les réparations et assurer la remise en service des équipements ; Assurer le suivi des interventions et tenir à jour les registres de maintenance ; Veiller au bon fonctionnement des installations électriques, de plomberie, de climatisation, d’éclairage, de pompage et des réseaux hydrauliques ; Superviser l’entretien des piscines, du jacuzzi, des systèmes de filtration et des équipements aquatiques. Patrimoine & installations Assurer le suivi de l’état des bâtiments, équipements et installations du site ; Tenir à jour l’inventaire technique et patrimonial ; Identifier les besoins de réhabilitation, de renouvellement ou d’amélioration des installations ; Veiller au bon état des espaces extérieurs, clôtures, portails, voiries et équipements de loisirs. Gestion technique du site Assurer le suivi technique des installations agricoles, de pisciculture, d’irrigation et du parc animalier ; Effectuer quotidiennement une ronde technique du site et identifier les anomalies ; Prioriser les interventions selon leur impact sur la sécurité, les clients et l’exploitation ;
Autres informations
Préparer les installations techniques avant les séminaires, mariages, assemblées générales et autres événements. Travaux, prestataires & budget Identifier les besoins techniques et consulter les prestataires ; Superviser et contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures ; Vérifier la conformité et réceptionner les interventions ; Suivre les stocks de pièces, consommables et outillages techniques ; Suivre les coûts de maintenance et proposer des actions d’optimisation. Sécurité & reporting Identifier les risques techniques et prendre les mesures nécessaires pour sécuriser les installations ; Veiller au respect des consignes de sécurité, notamment pour les installations électriques, aquatiques et mécaniques ; Produire des rapports techniques hebdomadaires et mensuels ; Suivre les pannes, interventions, coûts, consommations et risques et formuler des recommandations à la Direction.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation technique supérieure ou professionnelle en Génie civil, Électromécanique, Maintenance, Génie énergétique, Plomberie/Électricité ou domaine équivalent ; Avoir une e xpérience pratique de 5 ans en maintenance de bâtiments, hôtellerie, site touristique, complexe de loisirs ou environnement multi-équipements ; Bonne maîtrise du diagnostic et de la résolution des pannes ; Connaissances solides en électricité, plomberie, climatisation, hydraulique, pompage et maintenance générale Capacité à coordonner des techniciens et des prestataires spécialisés ; Capacité à lire des plans et schémas techniques ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de suivi ;
Expérience
Une expérience dans la gestion de piscines et d’installations aquatiques constitue un atout majeur.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.