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Coordenador e Tutor Clínico Regional/Provincial, Saúde Militar

Fundação Ariel Glaser
📍 Vários LocaisCDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Vários Locais
CDI

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A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Coordenador e Tutor Clínico Regional/Provincial, Saúde Militar, (código: CTC), para Maputo, Sofala, Tete, Nampula e Cabo Delgado, em Moçambique. Descrição Objectivo Geral do Posto: Liderar e coordenar a implementação clínica e programática do projecto na região atribuída, assegurando a prestação de serviços integrados de alta qualidade de prevenção combinada, diagnóstico, cuidados e tratamento de HIV/TB, Doença Avançada (DAH) e SMNI nas Unidades Sanitárias Militares; implementar um modelo estruturado de tutoria clínica híbrida (tutoria clínica no posto de trabalho, sessões presenciais e comités de casos clínicos), fortalecendo a competência e autonomia dos provedores de saúde militares; gerir com rigor as operações da base provincial; e consolidar a apropriação técnica e a transição sustentável para a liderança da Saúde Militar Resumo da Função: O/A Coordenador(a) e Tutor(a) Clínico(a) Regional / Provincial desempenha um papel duplo e estratégico: assegura a direcção clínica técnica, capacitação no posto de trabalho e garantia de qualidade nas US Militares da sua jurisdição e, simultaneamente, assume a gestão operacional, logística e administrativa do escritório regional do projecto, funcionando como o principal elo de ligação e interoperabilidade civil-militar perante as direcções provinciais e distritais do MISAU e os comandos das Forças Armadas Transição e Integração de Serviços: Liderar a operacionalização do modelo de transição clínica e institucional local, promovendo a transferência progressiva, mensurável e sustentável das competências de governação clínica, tutoria no posto de trabalho (tutoria clínica no posto de trabalho), gestão operacional e coordenação interinstitucional para as estruturas permanentes da Saúde Militar (MDN/FADM), garantindo a excelência assistencial sem dependência de apoio técnico externo Funções Governação Clínica Regional, Alinhamento Técnico e Interoperabilidade Civil-Militar Alinhamento Normativo: Assegurar que 100% dos serviços clínicos das US Militares da região cumpram rigorosamente as normas nacionais do MISAU e os requisitos técnicos do DHAPP/PEPFAR, respeitando os regulamentos disciplinares e a cadeia de comando das Forças Armadas Interoperabilidade Civil-Militar Estrutural: Actuar como interlocutor principal do projecto a nível provincial, assegurando a articulação permanente com as DPS/SPS e SDSMAS, integrando as US Militares nos comités técnicos provinciais de coinfecção TB/HIV e formalizando circuitos de referência e contrarreferência médica bidireccional Gestão da Dupla Subordinação Regional: Conciliar os objectivos e planos de trabalho contratualizados com a Fundação Ariel Glaser com as directrizes operacionais de saúde emanadas pelos comandos militares regionais e directores de hospitais militares Assistência Técnica, Tutoria Clínica Estruturada e DAH Rede Regional de Tutoria Clínica: Planificar e conduzir visitas regulares de tutoria clínica no posto de trabalho (tutoria clínica no posto de trabalho) dirigidas a médicos, técnicos de medicina e enfermeiros das US Militares, utilizando grelhas padronizadas de competências clínicas Iniciação Rápida e Optimização do TARV: Orientar as equipas na aceleração da iniciação do TARV no mesmo dia (início de TARV no mesmo dia), transição e optimização para regimes de Dolutegravir (TLD) e gestão atempada de falências terapêuticas em Comités de TARV Manejo da Doença Avançada por HIV (DAH): Institucionalizar o rastreio sistemático e tratamento imediato de infecções oportunistas graves associadas à DAH (meningite criptocócica e TB disseminada), assegurando a realização regular de testes rápidos CD4, CrAg e TB-LAM Integração de TB/HIV e SMNI/CECAP: Garantir o rastreio de TB em todas as visitas clínicas, expansão do Tratamento Preventivo da TB (TPT e 3HP), integração do PTV nas consultas de CPN/Maternidade/CCR e expansão do rastreio de Cancro do Colo Uterino (VIA) e tratamento imediato ("ver e tratar") com termoablação/crioterapia Continuidade Terapêutica na Mobilidade Operacional e Apoio às Forças Continuidade em Cenário Tático: Desenvolver protocolos clínicos individualizados de continuidade do TARV e profilaxias para militares em mobilização, manobras de campanha ou forças de manutenção de paz, articulando com a farmácia levantamentos antecipados (3MMD e 6MMD) DOT Diferenciado por Condição Clínica: Fazer cumprir a directriz de que o Tratamento Directamente Observado (DOT) aplica-se exclusivamente a TB/TPT. Para o HIV/TARV, eliminar práticas de observação da toma que exponham a condição do utente, assegurando a adesão através de consultas sigilosas, dispensação antecipada e apoio psicossocial confidencial, preservando o segredo médico perante pares e comandos Notas de Transferência Confidenciais: Estabelecer circuitos clínicos seguros para guias de marcha e notas confidenciais de transferência de militares entre guarnições Gestão Operacional, Administrativa e Patrimonial da Base Provincial Liderança da Base Regional: Assegurar a administração geral do escritório provincial da Fundação Ariel Glaser, zelando pela disciplina da equipa, cumprimento de horários, assiduidade e clima organizacional positivo Gestão Financeira Básica e Fundo de Maneio: Administrar com rigor o fundo de maneio (petty cash) do escritório regional, garantindo que todas as despesas operacionais possuam comprovativos válidos e estejam em estrita conformidade com os manuais financeiros e normas fiduciárias do doador Logística e Gestão de Frotas: Supervisionar a frota de viaturas e motorizadas da base, validando escalas de deslocação, rotas, diários de bordo (logbooks), consumos de combustível e planos de manutenção preventiva Controlo Patrimonial: Assegurar o inventário físico, manutenção e segurança patrimonial dos activos e equipamentos alocados à província (computadores, servidores, geradores, equipamento médico e mobiliário) Modelo Castrense, Integração de Base e Educação entre Pares Mentoria a Lideranças e Socorristas: Apoiar a capacitação dos Sargentos-Maiores de Companhia e socorristas de pelotão no âmbito do modelo castrense de apoio entre pares e literacia em saúde, assegurando suporte técnico remoto contínuo Articulação com Médicos-Chefes de Região: Manter reuniões periódicas de alinhamento com a liderança médica das Forças Armadas na região para revisão de indicadores de saúde e desafios operacionais Melhoria Contínua da Qualidade (CQI), M&A e Mitigação da Rotatividade Institucionalização de CQI (Ciclos PDSA): Estabelecer e apoiar o funcionamento dos Comités de Melhoria da Qualidade Clínica nas US Militares, facilitando micro-projectos focados em retenção, supressão viral e rastreio de TB Auditorias de Dados (DQA) e Decisão por Evidências: Liderar a análise mensal dos dados clínicos provinciais em painéis do Power BI e apoiar exercícios periódicos de Auditoria de Qualidade de Dados (DQA), reconciliando fontes primárias com sistemas electrónicos Mitigação da Rotatividade Militar: Implementar pacotes modulares de indução clínica rápida e manuais práticos de atendimento para que profissionais de saúde recém-incorporados ou destacados para a região militar assumam prontamente competências essenciais Apropriação Institucional e Sustentabilidade Regional Acompanhamento da Matriz de Transição: Monitorizar o cumprimento dos semáforos de prontidão técnica e das matrizes de transição funcional nas US Militares da região, avaliando a autonomia progressiva dos corpos clínicos locais Formação do Corpo Permanente de Tutores: Conduzir a capacitação e acreditação de médicos e técnicos militares para assumirem de forma independente as funções de tutores clínicos nas suas respectivas unidades Requisitos Elevada competência clínica em medicina baseada em evidências, gestão do HIV/TB e aptidão para tutoria formativa no posto de trabalho (tutoria clínica no posto de trabalho) Rigor deontológico, discrição médica e capacidade de actuação e liderança com respeito pela hierarquia, disciplina e protocolo militar Competências sólidas em gestão administrativa, controlo orçamental básico, supervisão logística e liderança de equipas multidisciplinares Capacidade comprovada de negociação, mediação e diplomacia institucional no diálogo com a DPS, SDSMAS e comandos das Forças Armadas Forte capacidade analítica para interpretação de dados epidemiológicos, cascatas de cuidados e tomada de decisões rápidas Domínio avançado do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e plataformas de gestão de dados clínicos (OpenMRS/SIS RME, Power BI) Fluência obrigatória em Português; bom domínio de trabalho da língua Inglesa técnica e noções de línguas locais da província Disponibilidade física e flexibilidade total para viagens frequentes de campo (40-50% do tempo) às US Militares da região Licenciatura em Medicina (Médico Geral devidamente inscrito e com carteira profissional activa na Ordem dos Médicos de Moçambique, requisito obrigatório) Especialização ou Pós-Graduação em Saúde Pública, Doenças Infecciosas, Epidemiologia ou Gestão de Programas de Saúde constitui forte vantagem Mínimo de 3 a 5 anos de experiência clínica prática na provisão e gestão de serviços de HIV/SIDA, Tuberculose e Saúde Materno-Infantil em Moçambique. Experiência comprovada na realização de tutoria clínica (tutoria clínica no posto de trabalho), facilitação de Comités de TARV e formação contínua de profissionais de saúde Experiência em gestão e coordenação de equipas multidisciplinares de terreno e administração básica de escritórios/bases operacionais descentralizadas Experiência em projectos de cooperação internacional ou programas de saúde financiados pelo Governo dos EUA (PEPFAR / DHAPP / DoD / USAID / CDC) Experiência anterior em serviços de saúde militar das Forças Armadas é uma forte preferência Domínio actualizado das directrizes clínicas, protocolos de TARV, algoritmos de DAH, regimes preferenciais (TLD) e modelos diferenciados (MDPS) aprovados pelo MISAU Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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