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Chef de Département Économie et Entrepreneuriat
Une organisation recrute un Chef de Département Économie et Entrepreneuriat. Le titulaire du poste aura pour responsabilité de produire des notes d’analyse, des argumentaires, des éléments de langage et des discours sur des sujets économiques ou socio-économiques, en lien avec les objectifs et les priorités de la Direction Exécutive.
Il lui appartiendra d’identifier, par ordre de priorité, les études économiques et sectorielles à mener par la société, et d’apporter son appui à leur élaboration. Il assurera le suivi des dossiers économiques, notamment la dette intérieure, le suivi du programme économique et financier et l’environnement des affaires, en relation avec les structures de l’État. Il sera également chargé du suivi des relations avec les partenaires au développement, tels que la Banque Mondiale, le Fonds Monétaire International et la Société Financière Internationale, sur les sujets économiques.
Autres informations
Le Chef de Département informera la Direction Exécutive sur les programmes économiques des partenaires au développement et des organisations régionales, notamment l’UEMOA et la CEDEAO. Il organisera des séminaires, ateliers et déjeuners-débats sur les thèmes économiques intéressant le monde des affaires. Avec l’appui de consultants, il mettra en place une base de données économique et financière, et renseignera et gérera une base de données économique des différents secteurs d’activités. Il contribuera, auprès des consultants et des équipes internes, à l’élaboration du baromètre économique rendant compte de la perception des entreprises et permettant de procéder à une évaluation régulière de la conjoncture économique. Il assurera le suivi des rencontres ayant trait au partenariat public-privé et à l’élaboration de dossiers économiques, et contribuera aux études prospectives dans les domaines relevant de son champ d’action.
Il supervisera et coordonnera l’ensemble des initiatives et activités de la société visant à promouvoir le développement d’une économie numérique et de l’entreprise digitale en Côte d’Ivoire.
Activités principales
Le Chef de Département supervisera les travaux de la commission Économie Numérique et Entreprise Digitale et veillera à la mise en œuvre des initiatives de la société visant à promouvoir le développement d’une économie numérique et de l’entreprise digitale en Côte d’Ivoire. Il organisera des séminaires, ateliers et déjeuners-débats sur les thèmes relatifs à l’économie numérique et à la digitalisation des entreprises. Il assurera le management de son Département et accomplira toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.
Il s’assurera de la bonne exécution des travaux, programmes et mandats conduits dans le cadre des activités des différentes commissions du Département. Il proposera à sa hiérarchie un plan d’action annuel définissant les principaux axes de travail de son département. Il communiquera à sa hiérarchie des rapports périodiques sur les activités des pôles relevant de son département. Il apportera un appui, à la demande de sa hiérarchie, aux autres commissions, départements et services sur des thématiques liées à ses domaines de compétence. Il managera le personnel du Département et accomplira toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques
Le candidat doit disposer d’une connaissance générale du monde de l’entreprise.
Expérience
Une expérience du travail dans une institution de développement, dans un bureau d’étude ou dans une organisation professionnelle est souhaitable. Le candidat doit avoir une connaissance générale de l’environnement économique et social national et international, ainsi qu’une expérience avérée dans le domaine de l’analyse économique et sur les sujets de financement du secteur privé et de développement de l’entrepreneuriat. Il doit posséder de solides connaissances des questions de réglementation économique et de réformes politiques, une bonne capacité rédactionnelle et la capacité à produire des rapports analytiques de haut niveau. Une parfaite maîtrise de l’utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office est requise. La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Compétences comportementales
Le poste exige une bonne capacité d’écoute, une capacité d’analyse et de synthèse, une capacité managériale, une capacité à s’organiser et à prioriser les tâches, une capacité d’adaptation et de l’autonomie.
Responsabilités
Le candidat devra faire preuve de travail en équipe, de connaissance et de respect des règles, ainsi que d’une capacité à actualiser ses connaissances.
Compétences requises
Le poste requiert de bonnes aptitudes en communication et un sens des relations, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
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