SM

WEB DÉVELOPPEUR ET MARKETING (Stage professionnel)

SMART FARM Sàrl
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Smart Farm est une entreprise AgroTech spécialisée dans le développement de solutions numériques pour une agriculture plus durable, plus productive et plus connectée.

Objectif du poste

Nous recrutons un(e) Développeur(se) Web & Marketing capable d’intervenir sur des projets digitaux variés : sites web, plateformes, applications web et mobiles, campagnes marketing digitales, automatisations et outils internes et solutions sur mesure.

Missions principales

Développer et maintenir des sites web et applications web et mobiles. Participer à la conception de plateformes et solutions digitales. Mettre en place des automatisations et intégrations API. Concevoir et déployer des campagnes marketing digitales (réseaux sociaux, email, SEO/SEA, etc.). Collaborer avec les équipes design, marketing et stratégie. Documenter les projets et processus.

Compétences techniques recherchées

Web : HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+). Maîtrise d’au moins un framework : React, Vue, Laravel, Django ou Node.js.

Mobile : Flutter et/ou React Native. Applications cross-platform (Android / iOS). Consommation d’API REST.

Back-end & Données : API REST. MySQL ou PostgreSQL. Sécurité : authentification, permissions et validation.

Marketing digital : Stratégie digitale (réseaux sociaux, SEO/SEA). Création de contenu web et visuel. Emailing et automatisations marketing. Analyse des performances (Google Analytics, etc.).

Automatisation : Workflows, scripts et intégrations de services tiers (paiement, email, CRM…).

Responsabilités

Formation ou expérience équivalente en développement web ou Marketing numérique. Minimum 2 ans d’expérience ou portfolio solide. Profil polyvalent, autonome et curieux. Bonne capacité d’apprentissage. Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Expérience

Niveau d’expérience : Medium. Années d’expérience professionnelle : entre 2 ans et 3 ans.

Documents de candidature

Portfolio. Curriculum Vitae.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez SMART FARM Sàrl correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec Google Analytics, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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