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Gérante de cave (rotation) — M'vou-M'vou
CDIil y a environ 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Brazzaville
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Recherche d'automaticiens spécialistes Rockwell pour une mission longue durée sur site offshore en République du Congo. Rotation 5/5. Démarrage : dès que possible (novembre 2026).
[MISSIONS]
- Diagnostic et résolution autonome des pannes sur les systèmes de contrôle-commande (plateformes, terminaux, dépôts)
- Programmation et supervision sur Rockwell (RSLogix 5000, FactoryTalk View) ; GE Fanuc et Siemens (PCS7 / TIA Portal) sont un atout
- Configuration et maintenance des réseaux industriels Ethernet (architecture DLR) et Modbus (débitmètres, compteurs)
- Mise en service et optimisation de la régulation (pression, débit, niveau, vannes)
- Respect des procédures ATEX, SIL, sécurité fonctionnelle ; mise à jour de la documentation (P&ID, analyses fonctionnelles)
[PROFIL]
- 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- BOSIET valide obligatoire
- Français et anglais courants
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Conseil Expert Candidature
Le BOSIET valide est éliminatoire : indiquez sa date d'expiration en haut du CV. Listez précisément les versions Rockwell utilisées (RSLogix 5000, FactoryTalk View) et vos projets offshore ou pétroliers avec leurs dates.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.