BU

Business Developer Manager B2B : Solutions Informatiques et Services Numériques

Business Developper Manager
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Un cabinet de recrutement, ROSAPARKS, recherche pour un poste basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, un Business Developer Manager B2B spécialisé dans les solutions informatiques et télécoms. Le rôle s'adresse à un profil expérimenté, capable de piloter la croissance commerciale auprès de grands comptes.

Intitulé du poste : Business Developer Manager B2B – Solutions Informatiques & Télécoms (H/F) Cabinet de recrutement : ROSAPARKS

Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d'Ivoire Niveau d'études : BAC+4 / BAC+5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou Télécommunications Expérience requise : au minimum 5 ans dans le développement commercial B2B

Missions principales

Développement commercial stratégique Identifier et conquérir de nouveaux grands comptes. Repérer les opportunités de marché à fort potentiel de valeur. Déployer un plan d'action commercial ambitieux afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.

Gestion des comptes clés (Key Account Management) Piloter et fidéliser un portefeuille de clients existants. Assurer un suivi personnalisé des comptes stratégiques. Entretenir une relation de confiance durable avec les décideurs (Direction Générale, Directeurs des Achats, DSI).

Ingénierie de vente et négociation Concevoir des propositions commerciales chiffrées et sur mesure. Contribuer activement aux réponses aux appels d'offres publics et privés. Mener des négociations contractuelles complexes jusqu'au closing des contrats.

Ventes additionnelles (upsell et cross-sell) Détecter de nouveaux besoins techniques chez les clients actifs. Promouvoir et maximiser les ventes croisées de solutions technologiques.

Coordination de projets Travailler en transversal avec les équipes Avant-Vente, Techniques, Opérations et Finance. Garantir le strict respect des engagements contractuels. Veiller à l'excellence de la satisfaction client.

Administration des données et reporting Mettre à jour quotidiennement l'outil CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics). Analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI). Assurer une veille concurrentielle active.

Compétences techniques recherchées Maîtrise complète du cycle de vente de solutions et services IT (matériels, logiciels, intégration réseaux). Solide expertise en négociation commerciale B2B, analyse.

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Autres informations

Titre: Business Developer Manager B2B – Solutions Informatiques & Télécoms (H/F) Présentation du poste

Profil recherché

Un cabinet de recrutement, ROSAPARKS, recherche pour un poste basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, un Business Developer Manager B2B spécialisé dans les solutions informatiques et télécoms. Le rôle s'adresse à un profil expérimenté, capable de piloter la croissance commerciale auprès de grands comptes.

Formation / Diplômes

Intitulé du poste : Business Developer Manager B2B – Solutions Informatiques & Télécoms (H/F) Cabinet de recrutement : ROSAPARKS

Localisation

Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d'Ivoire Niveau d'études : BAC+4 / BAC+5 en Commerce, Gestion, Marketing, Informatique ou Télécommunications

Expérience

Expérience requise : au minimum 5 ans dans le développement commercial B2B

Missions principales

Développement commercial stratégique Identifier et conquérir de nouveaux grands comptes Repérer les opportunités de marché à fort potentiel de valeur Déployer un plan d'action commercial ambitieux afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge Gestion des comptes clés (Key Account Management) Piloter et fidéliser un portefeuille de clients existants Assurer un suivi personnalisé des comptes stratégiques Entretenir une relation de confiance durable avec les décideurs (Direction Générale, Directeurs des Achats, DSI) Ingénierie de vente et négociation Concevoir des propositions commerciales chiffrées et sur mesure Contribuer activement aux réponses aux appels d'offres publics et privés Mener des négociations contractuelles complexes jusqu'au closing des contrats Ventes additionnelles (upsell et cross-sell) Détecter de nouveaux besoins techniques chez les clients actifs Promouvoir et maximiser les ventes croisées de solutions technologiques Coordination de projets Travailler en transversal avec les équipes Avant-Vente, Techniques, Opérations et Finance Garantir le strict respect des engagements contractuels Veiller à l'excellence de la satisfaction client Administration des données et reporting Mettre à jour quotidiennement l'outil CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics) Analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI) Assurer une veille concurrentielle active Compétences techniques recherchées Maîtrise complète du cycle de vente de solutions et services IT (matériels, logiciels, intégration réseaux) Solide expertise en négociation commerciale B2B, analyse

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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