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Experienced Hotel Accountant at Venmac Resources Limited

Venmac Resources Limited
📍 AbujaCDI💰 Salary Range N200,000🗓️ 4 days ago

Job Description

Abuja
CDI
Salary Range N200,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Venmac Resources Limited recrute un Comptable d'hôtel expérimenté pour un poste à temps plein basé à Abuja, au Nigeria.

Venmac Resources Limited est une société de gestion hôtelière forte d'une expérience reconnue dans le secteur de l'hospitalité. Au fil des années, elle a accompagné des hôtels de 3 à 5 étoiles à travers le pays en leur apportant des solutions métier, et s'est imposée comme l'une des sociétés de gestion hôtelière émergentes, attachée à la satisfaction de ses clients, comme le résume sa signature « Thinking Beyond Boundaries ».

Résumé du poste

Le comptable d'hôtel a la charge de gérer les transactions financières de l'établissement, de tenir des registres comptables exacts, de préparer les rapports et de garantir la conformité aux normes comptables et aux politiques de l'entreprise. Il veille au bon contrôle des revenus, des dépenses, des actifs et des passifs de l'hôtel afin d'éclairer les décisions de la direction et de préserver la rentabilité.

Responsabilités principales

Comptabilité financière et reporting : enregistrer, classer et synthétiser les transactions financières quotidiennes de l'hôtel ; préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ; suivre les comptes fournisseurs, les comptes clients et les rapprochements du grand livre ; garantir la conformité aux réglementations fiscales locales et le dépôt des déclarations dans les délais ; préparer la paie et veiller au versement des retenues statutaires à échéance.

Gestion des revenus et des dépenses : auditer les rapports de revenus quotidiens et les rapprocher des systèmes de la réception et des terminaux de point de vente ; vérifier et analyser les recettes des chambres, de la restauration, des banquets et des autres services de l'hôtel ; suivre les charges d'exploitation et veiller au respect des mesures de maîtrise des coûts ; réaliser des analyses d'écarts et signaler les anomalies à la direction.

Contrôle interne et conformité : mettre en œuvre et suivre les contrôles financiers internes ; assurer la conformité aux politiques comptables de l'hôtel, aux standards du groupe et aux exigences réglementaires ; appuyer les audits externes et internes en fournissant la documentation requise.

Budgétisation et prévisions : aider la direction à préparer les budgets et prévisions annuels ; suivre l'exécution budgétaire et mettre en évidence les écarts ; fournir des analyses financières utiles à la stratégie et à la rentabilité de l'activité.

Gestion de la trésorerie et des actifs : gérer les flux de trésorerie et s'assurer que les fonds nécessaires au fonctionnement de l'hôtel sont disponibles ; suivre les rapprochements bancaires et la gestion de la petite caisse ; protéger les actifs financiers de l'hôtel et tenir une documentation appropriée.

Rémunération : entre 200 000 et 300 000 nairas par mois.

Date de clôture des candidatures : non précisée.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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