Marketing and Sales Manager at Bourdillon Hotel – Venmac Resources Limited

Marketing and Sales Manager – Bourdillon Hotel, Lugbe, Abuja

Notre client, Bourdillon Hotel, recrute un Marketing and Sales Manager pour un poste à temps plein basé à Lugbe, Abuja.

Résumé du poste

Le Marketing Manager a pour mission de générer du chiffre d'affaires par des initiatives stratégiques de vente et de marketing, de développer et d'entretenir des relations avec les entreprises, d'augmenter le taux d'occupation des chambres, de promouvoir l'ensemble des services de l'hôtel et de positionner Bourdillon Hotel & Suites comme la destination hôtelière de référence à Abuja et dans ses environs. Le poste exige un professionnel énergique, orienté résultats et motivé par les objectifs, capable de développer de nouvelles opportunités commerciales tout en maintenant des relations solides avec les clients existants.

Responsabilités principales

Ventes et développement commercial : élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces pour augmenter l'occupation et les revenus de l'hôtel ; prospecter et sécuriser des clients entreprises, des agences gouvernementales, des ONG, des ambassades, des compagnies aériennes, des agences de voyage, des organisateurs d'événements et des organisations privées ; générer de nouvelles opportunités commerciales par la prospection, le réseautage, les recommandations et le marketing direct ; préparer et soumettre des propositions commerciales compétitives et négocier des contrats avantageux ; atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et annuels fixés par la direction ; effectuer des visites et présentations commerciales régulières auprès de clients potentiels.

Gestion des relations avec les entreprises : bâtir et entretenir des relations durables avec les clients entreprises existants ; garantir une excellente satisfaction client et une résolution rapide des préoccupations ; organiser des activités de reconnaissance des clients et tenir à jour une base de données des entreprises ; assurer le suivi de toutes les pistes commerciales jusqu'à leur conclusion.

Marketing et promotion de la marque : développer des campagnes promotionnelles pour accroître la notoriété des produits et services de l'hôtel ; collaborer avec l'équipe Social Media pour promouvoir les offres, événements, hébergements, restaurants et installations de conférence de l'hôtel ; représenter l'hôtel lors d'expositions, d'événements de réseautage, de foires commerciales et de réunions d'affaires ; suivre les activités des concurrents et recommander des stratégies pour maintenir la compétitivité sur le marché.

Génération de revenus : promouvoir les réservations de chambres, les conférences, les banquets, les restaurants, la restauration extérieure et les services événementiels ; maximiser les opportunités de revenus dans tous les départements de l'hôtel ; proposer des ventes additionnelles des installations et services premium aux clients et aux organisations.

Reporting et administration : soumettre des rapports d'activité marketing quotidiens, hebdomadaires et mensuels ; tenir des registres précis des pistes de vente, réunions, propositions, négociations et affaires conclues ; préparer des prévisions de revenus et des rapports de performance marketing ; informer la direction des tendances du marché et des retours clients.

Collaboration d'équipe : travailler en étroite collaboration avec les équipes Front Office, Réservations, Food & Beverage et Opérations pour garantir une prestation de service fluide ; soutenir les événements promotionnels de l'hôtel et les campagnes marketing spéciales ; contribuer au développement de nouveaux produits et forfaits hôteliers.

Indicateurs clés de performance (KPI)

La performance sera évaluée sur : le chiffre d'affaires mensuel généré ; le nombre de nouveaux comptes entreprises obtenus ; la valeur des contrats conclus ; la croissance du taux d'occupation attribuable aux efforts marketing ; la fidélisation et la satisfaction des clients ; la soumission ponctuelle des rapports marketing ; l'atteinte des objectifs de vente assignés.

Horaires de travail : du lundi au samedi, de 9h00 à 17h30. Des heures supplémentaires peuvent être requises lors d'événements spéciaux, d'expositions, de réunions clients ou d'engagements professionnels.

Salaire et avantages

Salaire mensuel : N250 000,00 (deux cent cinquante mille nairas).

Assurance santé (HMO) : le collaborateur sera affilié au régime HMO de l'entreprise conformément à la politique de la société.

Commission sur les ventes entreprises : le collaborateur aura droit à une commission de 5 % sur chaque affaire commerciale conclue et pleinement exécutée, sous réserve de la confirmation du paiement par le client, de la vérification par la direction et du respect du processus d'approbation des commissions de l'entreprise.

Date de clôture des candidatures : 11 octobre 2026.

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