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Sales Officer at BrandCo Nigeria Limited (3 Openings)
CDIil y a 4 jours
Job Description
Lagos
CDI
Remuneration N115,000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
BrandCo Nigeria Limited, acteur majeur de la distribution retail en Afrique, recrute des Contract Sales Officers pour une durée de deux mois. L'entreprise allie standards internationaux et expertise du marché local afin d'offrir des expériences d'achat de qualité sur le continent.
Poste : Contract Sales Officer (2 mois) Lieux : Abuja (FCT), Lagos et Rivers Type de contrat : Contrat
Résumé du poste
Nous recherchons des Sales Officers dynamiques et orientés client pour soutenir nos opérations en magasin pendant deux mois. Les candidats retenus accompagneront les clients, formuleront des recommandations produits, participeront aux activités de vente et contribueront au maintien de standards élevés en magasin tout au long de leur mission.
Lieux d'affectation possibles
Lagos : Ikeja City Mall, Alausa, Ikeja Circle Mall, Jakande Lekki Epe-expressway Festival Mall, Festac Novare Mall, Lekki Admiralty Way, Lekki Phase 1 Flagship store, Akin Adesola, VI. Abuja : Silverbird Mall, CBD Abuja, Novarre Gateway Mall, Lugbe, Jabi Lake Mall, Jabi. Port Harcourt : Garden City Mall, Port Harcourt, Old Aba Road, Rumuomasi, Port Harcourt, Port Harcourt Mall, Airport Road.
Responsabilités
Créer des expériences d'achat mémorables pour les clients grâce à un engagement efficace et un service client exceptionnel, dans le but de stimuler les ventes, d'assurer la satisfaction client et d'améliorer la fidélisation. Comprendre les besoins des clients et proposer des recommandations produits adaptées. Maintenir le placement des produits et les standards de merchandising visuel conformément aux directives établies. Soutenir les activités de vente et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. Recueillir les retours clients et partager les informations pertinentes avec l'équipe du magasin. Aider à l'agencement des stocks et surveiller la disponibilité des produits. Soutenir les opérations générales du magasin selon les besoins.
Les candidats doivent être titulaires d'un Ordinary National Diploma (OND) au minimum. Les étudiants actuellement en vacances et disponibles pour travailler de novembre à décembre sont également encouragés à postuler. Une expérience professionnelle de 0 à 1 an est requise. Aucune expérience dans le secteur n'est exigée, une formation sera dispensée aux candidats sélectionnés. Les candidats doivent posséder de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et être capables de vendre en surface de vente. La proximité du lieu d'affectation choisi est très importante. Le candidat doit être disponible pendant toute la durée de l'engagement temporaire de deux mois et prêt à prendre ses fonctions en novembre. Les candidats doivent avoir la flexibilité de travailler en équipes rotatives, en soirée, les week-ends et jours fériés selon les besoins.
Service client, communication, relations interpersonnelles, vente et persuasion, écoute active, travail d'équipe et collaboration, résolution de problèmes, souci du détail, gestion du temps, adaptabilité et flexibilité, capacité à travailler dans un environnement à rythme soutenu.
Rémunération
N115 000 net (au prorata de la date de prise de fonction).
Date de clôture des candidatures
31 octobre 2026.
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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.