UN
GÉRANT DE MAGASIN-MAÎTRISE L'ANGLAIS PARLÉ-MARCORY
CDIil y a 2 mois
Description du poste
FAYA/MACORY/ANGRE
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une entreprise recrute un Gérant de magasin maîtrisant l'anglais parlé.
Missions principales
Vous assurez la gestion d'équipe, avec le suivi des présences et des performances des employés. Au-delà de l'encadrement des autres membres de l'équipe, vous êtes également responsable de l'atteinte de certains objectifs de vente. La capacité à filmer et à monter des vidéos est un atout.
Vous prenez en charge la maîtrise des relations publiques externes, notamment le lancement de produits et la coordination avec les administrations compétentes. Vous apportez également votre assistance pour d'autres tâches.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Horaires de travail
Vous travaillez six jours par semaine, de 9h00 à 18h00. Vous serez en magasin les jours fériés ; les jours de faible activité seront compensés par des jours de repos.
Rémunération
Le poste propose un salaire fixe, une prime de présence, des primes sur objectifs ainsi que des commissions sur les ventes.
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Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez Une entreprise, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.