UN
GÉRANT DE MAGASIN-MAÎTRISE L'ANGLAIS PARLÉ-MARCORY
CDI2 months ago
Job Description
FAYA/MACORY/ANGRE
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Une entreprise recrute un Gérant de magasin maîtrisant l'anglais parlé.
Vous assurez la gestion d'équipe, avec le suivi des présences et des performances des employés. Au-delà de l'encadrement des autres membres de l'équipe, vous êtes également responsable de l'atteinte de certains objectifs de vente. La capacité à filmer et à monter des vidéos est un atout.
Vous prenez en charge la maîtrise des relations publiques externes, notamment le lancement de produits et la coordination avec les administrations compétentes. Vous apportez également votre assistance pour d'autres tâches.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Horaires de travail
Vous travaillez six jours par semaine, de 9h00 à 18h00. Vous serez en magasin les jours fériés ; les jours de faible activité seront compensés par des jours de repos.
Rémunération
Le poste propose un salaire fixe, une prime de présence, des primes sur objectifs ainsi que des commissions sur les ventes.
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Expert Application Advice
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez Une entreprise, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.