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Enquêteur Terrain - Abidjan
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Abidjan
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Enquêteurs Terrain – Étude de marché
Un cabinet recrute 14 enquêteurs terrain pour une mission temporaire d’étude de marché en Côte d’Ivoire. Les enquêteurs retenus réaliseront des interviews quantitatives auprès de consommateurs, à l’aide d’un smartphone ou d’une tablette.
Postes à pourvoir
Abidjan : 8 enquêteurs Bouaké : 2 enquêteurs Korhogo : 1 enquêteur Daloa : 1 enquêteur San Pedro : 1 enquêteur Yamoussoukro : 1 enquêteur
Les candidats doivent résider dans la ville pour laquelle ils postulent.
Missions principales
Sous la supervision du cabinet, vous serez notamment chargé(e) de :
Participer à la formation et au briefing avant le démarrage du terrain ; Maîtriser et administrer le questionnaire selon le protocole défini ; Identifier et interroger les répondants éligibles ; Réaliser les interviews sur smartphone/tablette via une application de collecte digitale ; Respecter les quotas et les critères de sélection des répondants ; Atteindre l’objectif quotidien tout en maintenant un haut niveau de qualité ; Assurer l’exactitude et la complétude des données collectées ; Signaler rapidement toute difficulté rencontrée sur le terrain ; Participer aux contrôles qualité et éventuels back-checks ; Corriger ou reprendre les questionnaires signalés comme non conformes.
Profil recherché
Niveau minimum BAC, BAC+2 et plus apprécié.
Expérience
Une expérience en enquête quantitative, collecte de données, recensement, étude de marché ou enquête sociale constitue un atout ; Très bonne maîtrise du français ; Bonne capacité de communication et de
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Conseil Expert Candidature
Bonjour GydInsights, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser ODK dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.