DM
Enquêteur Terrain - Abidjan
CDI5 months ago
Job Description
Abidjan
CDD
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Enquêteurs Terrain – Étude de marché
Un cabinet recrute 14 enquêteurs terrain pour une mission temporaire d’étude de marché en Côte d’Ivoire. Les enquêteurs retenus réaliseront des interviews quantitatives auprès de consommateurs, à l’aide d’un smartphone ou d’une tablette.
Postes à pourvoir
Abidjan : 8 enquêteurs Bouaké : 2 enquêteurs Korhogo : 1 enquêteur Daloa : 1 enquêteur San Pedro : 1 enquêteur Yamoussoukro : 1 enquêteur
Les candidats doivent résider dans la ville pour laquelle ils postulent.
Sous la supervision du cabinet, vous serez notamment chargé(e) de :
Participer à la formation et au briefing avant le démarrage du terrain ; Maîtriser et administrer le questionnaire selon le protocole défini ; Identifier et interroger les répondants éligibles ; Réaliser les interviews sur smartphone/tablette via une application de collecte digitale ; Respecter les quotas et les critères de sélection des répondants ; Atteindre l’objectif quotidien tout en maintenant un haut niveau de qualité ; Assurer l’exactitude et la complétude des données collectées ; Signaler rapidement toute difficulté rencontrée sur le terrain ; Participer aux contrôles qualité et éventuels back-checks ; Corriger ou reprendre les questionnaires signalés comme non conformes.
Niveau minimum BAC, BAC+2 et plus apprécié.
Expérience
Une expérience en enquête quantitative, collecte de données, recensement, étude de marché ou enquête sociale constitue un atout ; Très bonne maîtrise du français ; Bonne capacité de communication et de
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Expert Application Advice
Bonjour GydInsights, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser ODK dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.