MA
Electricien(ne)
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, regroupant plusieurs filiales. Sa mission consiste à développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et à bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective.
Pour les besoins de ses services, la Direction d’Usine de la Société le Grand Moulin du Cameroun recherche, pour la ville de Douala, des candidat(e)s au poste d’Électricien (1).
Missions principales
Maintenir le bon fonctionnement des équipements électriques au sein de la SGMC dans le respect des règles de l’art, des délais et des coûts.
Mission 1 : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour la continuité de la production.
Mission 2 : Garantir la sécurité électrique et la prévention du risque d’explosion de poussières dans toutes ses interventions.
Mission 3 : Surveiller la distribution d’énergie électrique de l’usine (poste HTA/BT, TGBT, groupe électrogène).
Mission 4 : Intervenir en appui sur les équipements tels que les automates, les variateurs et l’instrumentation.
Mission 5 : Mettre en service des équipements neufs électriques, pneumatiques ou de métrologie, ou mettre aux normes d’anciens équipements.
Profil recherché
Diplôme : Bac technique F3 (Électrotechnique) minimum ; BTS/DUT Électrotechnique apprécié.
Expérience : 3 ans minimum en maintenance électrique industrielle, idéalement en agroalimentaire ou meunerie.
Électrotechnique : moteurs, démarreurs, variateurs de vitesse ; distribution BT, notions HTA, protections, régimes de neutre.
Automatisme : logique câblée, lecture de programmes automate.
Capteurs, instrumentation et pesage (notions).
Pneumatique et hydraulique.
Sécurité électrique : habilitation BR/BC/B2V ou aptitude à l’obtenir.
Risque ATEX poussières (notions).
Process de meunerie (notions).
Anglais technique (lecture de documents).
Il/elle doit avoir : utiliser les outils électriques, interpréter les schémas, utiliser le matériel pneumatique.
Il/elle doit être : rigoureux, concentré, méthodique.
Formation / Diplômes
Experience Level: Medium. Years of work experience: Between 3 years and 5 years. Minimum Education Level: High School Diploma.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que CADYST GROUP recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.