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AFG BANK recrute un Contrôleur Permanent Senior à Douala
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AFG Bank Cameroun recrute un(e) Contrôleur Permanent pour renforcer sa direction du contrôle permanent.
La direction du contrôle permanent de l'institution Afg bank (référence AFGBCM/DCH/29-09-2026) recherche un contrôleur permanent senior. Votre mission globale consistera à prendre part à l'application concrète et à la surveillance continue du système de maîtrise et d'évaluation des risques bancaires concernant les opérations qui vous seront déléguées, conformément au programme annuel de vérification en vigueur.
Activités principales
Mener à bien les inspections suivantes dans des conditions maximales d'exhaustivité, de fiabilité et de sécurité : dresser les fiches de travail, s'assurer de la réalisation effective des vérifications de premier niveau, actualiser le tableau de bord relatif au suivi des recommandations, rédiger les comptes rendus d'activité sur une base hebdomadaire et produire les bilans d'activité mensuels.
Accomplir également les tâches additionnelles ci-après : veiller à la pertinence du système de contrôle interne, particulièrement via le suivi des plans d'action visant à régulariser les défaillances identifiées ; prendre part à l'enrichissement de la cartographie des risques et, de façon plus large, au dispositif global de gestion des risques ; élaborer les indicateurs et les outils permettant d'évaluer la performance du contrôle interne.
Réaliser toute autre mission exigée par la ligne hiérarchique.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Posséder un diplôme de niveau BAC+5 spécialisé en finance, comptabilité, gestion, audit, contrôle ou toute filière équivalente.
Expérience
Justifier d'un minimum de 3 années de pratique professionnelle dans une fonction de contrôleur. La maîtrise parfaite des deux langues (anglais et français) constitue un atout appréciable.
Compétences requises
Savoirs : excellente appréhension de l'environnement et du secteur bancaire ; aptitude à diriger des projets transversaux et complexes de A à Z.
Savoir-faire : belles capacités d'écoute, de synthèse et d'analyse ; aisance communicationnelle et relationnelle ; grand sens de l'organisation et discrétion absolue ; intégrité morale et attention portée aux détails ; respect scrupuleux de la confidentialité des données ; fortes dispositions pour la conceptualisation et la réflexion.
Savoir-être : fiabilité et rigueur professionnelle ; focalisation sur les résultats et la gestion des priorités ; éthique, confidentialité et discrétion ; esprit analytique pointu ; facilité à communiquer de manière fluide ; sens de la coopération et fort esprit d'équipe.
Modalités de candidature
Veuillez faire parvenir votre CV à l'adresse électronique suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , au plus tard le vendredi 9 octobre 2026, en mentionnant impérativement en objet « Contrôleur Permanent Senior ».
Toute postulation transmise par un moyen différent de celui spécifié ne sera pas examinée. Si vous ne recevez aucun retour dans un délai de trois semaines après cette échéance, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que AFG Bank Cameroun recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Tableau similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.