Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Consultant en pilotage, planification et gouvernance de projet
Bénin Digital, ESN spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un consultant en pilotage, planification et gouvernance de projet.
Les projets informatiques conduits en cycle en V, en mode itératif ou selon une approche hybride nécessitent un pilotage structuré. Le consultant retenu aura pour mission de structurer ou d'améliorer le dispositif de pilotage du projet et de produire des livrables adaptés aux exigences du client.
Activités principales
Le poste implique de conseiller sur le choix de la méthode projet, d'élaborer la feuille de route, le macro-planning et le planning détaillé, ainsi que de définir des KPI automatisés et des tableaux de bord de suivi.
Compétences techniques requises
Une maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) est attendue, tout comme la planification et l'analyse (WBS, chemin critique, jalonnement), la gestion économique et opérationnelle (suivi des coûts, délais) et la pratique des outils Microsoft Project Server, Jira et Excel.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d'un niveau Bac+5 en informatique ou en gestion de projet, ainsi que d'une expérience minimum de 7 ans pertinente. Des certifications reconnues telles que PMP ou PRINCE2 Practitioner sont également exigées.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Bénin Digital. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.