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DEVELOPPEUR FULL STACK JAVA / ANGULAR

Entreprise confidentielle
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Lomé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Développeur Full Stack Java / Angular

NG-STARs, société de développement logiciel basée à Lomé, recrute un Développeur Full Stack Java / Angular dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Le poste est rattaché au Responsable Technique / Directeur Associé, avec une prise de fonction souhaitée le plus tôt possible.

NG-STARs est spécialisée dans la conception et la mise en œuvre de solutions logicielles d'entreprise destinées à des institutions gouvernementales, des organisations financières et des entreprises privées. Le poste s'inscrit dans une équipe technique impliquée sur des projets à fort enjeu.

Missions principales

Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes, sécurisées et évolutives, en environnement backend (Java, Spring Boot) et frontend (Angular). Participer à la conception d'APIs REST sécurisées et performantes. Contribuer à la conception et à l'évolution de l'architecture logicielle des projets (micro services, clean architecture, bonnes pratiques SOLID). Assurer le support et la maintenance en production des applications déployées, y compris l'investigation d'incidents et l'optimisation de performances. Collaborer avec les équipes projet dans une démarche Agile/Scrum, en participant activement aux cérémonies (daily, sprint planning, rétrospectives). Représenter NG-STARs lors de réunions avec les clients et partenaires, et défendre les choix techniques et les intérêts des projets de l'entreprise. Rédiger une documentation technique claire et à jour pour les projets dont vous aurez la charge.

Responsabilités

Participer, selon l'évolution de vos responsabilités, à l'encadrement et au mentorat d'autres développeurs de l'équipe.

Compétences techniques requises

Langages : Java (maîtrise solide), notions de JavaScript/TypeScript appréciées. Backend : Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Hibernate, conception d'APIs REST. Frontend : Angular, HTML5, CSS3. Bases de données : PostgreSQL et/ou MySQL, modélisation relationnelle, optimisation de requêtes. Sécurité applicative : JWT, OAuth2, notions de Spring Security appréciées. Outils : Git/GitHub/GitLab, Docker, environnement Linux (Ubuntu Server). Architecture : notions de microservices, DRY, Clean Architecture, principes SOLID.

Expérience

Un atout : expérience avec des outils de reporting (JasperReports, OpenPDF) et/ou UML.

Compétences transverses et qualités attendues

Rigueur et souci de la qualité du code produit. Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques argumentées. Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des parties prenantes variées (clients, équipes projet). Curiosité technique et volonté de se tenir à jour sur les évolutions technologiques. Sens des responsabilités, notamment sur des projets à enjeu critique (secteurs gouvernemental et financier). Bonne communication et aisance à l'oral, permettant de représenter la société en réunion et de défendre efficacement ses projets face aux clients et partenaires.

Profil recherché

Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent (Bac+3 minimum, Bac+5 apprécié). Expérience professionnelle significative en développement Java/Spring Boot et Angular (au moins 2 ans d'expériences). Une expérience sur des projets sécurisés ou réglementés (gouvernemental, financier, santé) est un atout apprécié, sans être obligatoire. Bon niveau de français ; un niveau professionnel en anglais est un plus.

Conditions

Lieu de travail : Lomé, Togo. Temps de travail : Temps plein, conformément aux horaires et à la réglementation en vigueur au sein de l'entreprise. Disponibilité : Une disponibilité ponctuelle peut être requise en dehors des horaires habituels, notamment pour les opérations de déploiement, de maintenance, de résolution d'incidents critiques ou les interventions sur les applications en production. Mobilité : Des déplacements ponctuels auprès des clients, partenaires ou sites de projet peuvent être nécessaires en fonction des missions confiées. Environnement de travail : Travail en équipe au sein d'un environnement Agile/Scrum, avec collaboration étroite avec les équipes techniques, fonctionnelles et les clients. Exigences liées aux projets : Le poste implique le respect strict des procédures internes, des exigences de sécurité, de confidentialité et de qualité applicables aux projets de NG-STARs, notamment pour les projets à caractère gouvernemental ou financier. Confidentialité : Le collaborateur est tenu au respect de la confidentialité des informations, données, codes sources, documents techniques et informations relatives aux clients et aux projets auxquels il participe. Formation et évolution : Le collaborateur pourra être amené à participer à des activités de formation, de veille technologique et de montée en compétences en fonction des évolutions des technologies et des besoins de l'entreprise.

Documents à fournir

Un CV détaillé et actualisé ; une copie du diplôme ou de l'attestation de diplôme ; les copies des attestations de travail ou certificats d'expérience professionnelle, le cas échéant ; une copie d'une pièce d'identité en cours de validité ; une lettre de motivation ; tout document ou certificat attestant des formations ou certifications techniques pertinentes (Java, Spring Boot, Angular, Docker, Git, etc.), le cas échéant ; les références professionnelles, le cas échéant.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Java similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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