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Ministère de l’Urbanisme et Habitat recherche un Comptable à Kinshasa
Freelanceil y a 17 jours
Description du poste
Kinshasa
Freelance
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Ministère de l’Urbanisme et Habitat recherche un Comptable à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Comptable de la CPU à Kinshasa – Ministère de l’Urbanisme et Habitat (Projet Puruk) Type de Contrat: Freelance (Consultant Individuel)
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : Licence en comptabilité, sciences économiques et financières. Compétences techniques : Bonne connaissance des mécanismes et procédures de gestion des projets de développement, connaissance des procédures de décaissement de la Banque Mondiale (atout), maîtrise des logiciels financiers et comptables usuels.
Responsabilités
Compétences personnelles : Rigueur, intégrité, sens des responsabilités, capacité d’analyse.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 5 ans d’expérience en gestion administrative et financière, dont au moins 3 ans en qualité de comptable principal. Une expérience dans la comptabilité des projets de développement financés par les bailleurs de fonds serait souhaitable. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.