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Testeur QA ( Stage d'embauche) Fianarantsoa
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / DiplĂ´mes
Description de l’entreprise Rythmelia est une plateforme de gestion qui simplifie l’organisation quotidienne des entreprises et de leurs équipes. Elle centralise dans un même espace le planning des collaborateurs, la gestion des tâches, le CRM, le suivi des activités, la base de connaissances et la communication interne. L’objectif est d’aider les organisations à gagner du temps, améliorer leur coordination et disposer d’une vision claire de leurs opérations. Rejoindre Rythmelia, c’est participer au développement d’un outil au cœur de la transformation digitale des entreprises et contribuer à optimiser leur efficience au quotidien. Description du poste En tant que Testeur.
Profil recherché
- e QA à temps plein, vous êtes responsable de la qualité fonctionnelle et technique de la plateforme Rythmelia. Vous rédigez, exécutez et mettez à jour les cas de test, en vérifiant le bon fonctionnement des nouvelles fonctionnalités et des correctifs avant leur mise en production. Vous identifiez, documentez et suivez les anomalies en collaboration étroite avec les équipes produit et développement, en proposant des pistes d’amélioration. Vous participez aux campagnes de tests de régression et de non-régression, ainsi qu’à la mise en place de bonnes pratiques qualité. Le poste est basé sur site à Antananarivo, au sein d’une équipe collaborative et orientée résultats. Qualifications Maîtrise de l’exécution de tests et des cas de test : capacité à concevoir, rédiger, organiser et exécuter des Test Cases de manière structurée. Compétences en tests manuels : expérience en Manual Testing pour vérifier les fonctionnalités, les interfaces et les parcours utilisateurs. Solides compétences en Assurance Qualité : connaissance des principes de Quality Assurance, des processus de validation et de contrôle qualité logiciel. Esprit d’analyse développé : Analytical Skills pour interpréter les résultats, identifier les causes des anomalies et proposer des solutions pertinentes. Connaissance des outils de suivi de bugs et de gestion de projet (par ex. Jira, Trello) ainsi qu’une bonne compréhension du cycle de développement logiciel. Capacité à travailler en équipe, à documenter clairement les problèmes, et à communiquer efficacement avec des profils techniques et non techniques ; une première expérience en QA ou test logiciel est appréciée. Secteur : Software Development
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Rythmelia. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Jira, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.