Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRE D'EMPLOI : Chauffeur de bus du personnel
Intitulé de Poste :
Chauffeur du personnel
Département :
Ressources Humaines
Supérieur Hiérarchique :
HRBP Fonctions supports
Nombre de poste :
Sexe :
25 – 45 ans
Langue :
Français ou Anglais
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Assurer le transport du personnel de l’entreprise
Effectuer les vérifications d’usage à chaque prise de service (lubrifiant, pneus, essuies-classes phares…)
Suivre l’entretien périodique du véhicule (vidange, lavage)
Autres informations
Suivre les réparations diverses du véhicule
Alimenter le véhicule en carburant et lubrifiant
Suivre le renouvellement des pièces administratives du véhicule
Planifier et effectuer les différentes courses suivant les besoins du service des Ressources Humaines
Tenir à jour et en conformité les dispositifs de sécurité et de premier secours du véhicule
Tenir à jour la fiche de suivi hebdomadaire des activités
Participer le cas échéant à la gestion des accidents (constat d’accident, prise de vue, renseigner la fiche d’incident)
Faire un reporting régulier (hebdo/mensuel) de votre activité au supérieur hiérarchique
Effectuer ses activités dans le respect des lois et normes liées à son domaine d’activité.
Compétences requises
Savoir-faire :
Le titulaire de ce poste doit être capable de :
Appliquer les règles de la conduite automobile défensive
Appliquer le code de la route
Savoir constituer le dossier administratif d’un véhicule
Savoir conduire sur un axe lourd
Savoir conduire sur une route embouteillée de métropole
Savoir-être :
Etre rigoureux et ponctuel
Etre disponible
Faire preuve d’esprit d'équipe
Etre discret et Honnête
Faire preuve de courtoisie
Pourvoir travailler sous pression.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : CEPE avec un permis D minimum.
Expérience
Expérience Professionnelle : 01 an minimum au même poste ou à un poste similaire
Connaissances :
Conduite automobile défensive
Code de la route
Protocole de contrôle de l’état d’un véhicule
Eléments constitutifs du dossier administratif d’un véhicule
CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Curriculum Vitae
SOUMISSION DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e), bien vouloir envoyer votre Curriculum Vitae à l’adresse suivante : DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES : Vendredi 10 Octobre 2026 à 15h
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Description 📋 Missions principales AVIS DE RECRUTEMENT Poste à pouvoir : CHAUFFEUR PERSONNEL Localisation : Douala Direction de rattachement : Direction Générale Type de contrat : CDI – Temps plein DESCRIPTION DE POSTE Fronttières est un groupe de plusieurs entreprises exerçant dans diverses activités économiques. Dan
[À PROPOS DU POSTE] Besoin urgent d un chauffeur personnel à Yaoundé, quartier Bastos. [PROFIL] Être âgé de 40 ans minimum Être de bonne moralité Avoir une bonne connaissance de la ville de Yaoundé [CONDITIONS] Salaire : 100 000 FCFA NB : des enquêtes de moralité seront faites sur la personne retenue [POUR POSTULER] Wh
Description 📋 Missions principales Chauffeur Personnel de Direction (H) CONTEXTE DE L OFFRE Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Lieu : Douala Bonanjo Disponibilité : Immédiate Rémunération nette : entre 130 000 et 150 000 FCFA Nous recherchons un Chauffeur Personnel de Direction pour assurer les dépla
CDIRémunération nette : entre 130 000il y a environ 1 mois
📋 Missions principales Dans le cadre de ses activités, la Direction Générale recherche un Chauffeur Personnel chargé d assurer les déplacements du Directeur Général et des membres de sa famille. Le candidat recherché doit être honnête, discret, ponctuel, disponible et avoir un bon sens du service. Missions principales