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Chauffeur de bus du personnel

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

OFFRE D'EMPLOI : Chauffeur de bus du personnel Intitulé de Poste : Chauffeur du personnel Département : Ressources Humaines Supérieur Hiérarchique : HRBP Fonctions supports Nombre de poste : Sexe :

  • 25 – 45 ans Langue : Français ou Anglais

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

Assurer le transport du personnel de l’entreprise Effectuer les vérifications d’usage à chaque prise de service (lubrifiant, pneus, essuies-classes phares…) Suivre l’entretien périodique du véhicule (vidange, lavage)

Autres informations

Suivre les réparations diverses du véhicule Alimenter le véhicule en carburant et lubrifiant Suivre le renouvellement des pièces administratives du véhicule Planifier et effectuer les différentes courses suivant les besoins du service des Ressources Humaines Tenir à jour et en conformité les dispositifs de sécurité et de premier secours du véhicule Tenir à jour la fiche de suivi hebdomadaire des activités Participer le cas échéant à la gestion des accidents (constat d’accident, prise de vue, renseigner la fiche d’incident) Faire un reporting régulier (hebdo/mensuel) de votre activité au supérieur hiérarchique Effectuer ses activités dans le respect des lois et normes liées à son domaine d’activité.

Compétences requises

Savoir-faire : Le titulaire de ce poste doit être capable de : Appliquer les règles de la conduite automobile défensive Appliquer le code de la route Savoir constituer le dossier administratif d’un véhicule Savoir conduire sur un axe lourd Savoir conduire sur une route embouteillée de métropole Savoir-être : Etre rigoureux et ponctuel Etre disponible Faire preuve d’esprit d'équipe Etre discret et Honnête Faire preuve de courtoisie Pourvoir travailler sous pression.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation   : CEPE avec un permis D minimum.

Expérience

Expérience Professionnelle  : 01 an minimum au même poste ou à un poste similaire Connaissances   : Conduite automobile défensive Code de la route Protocole de contrôle de l’état d’un véhicule Eléments constitutifs du dossier administratif d’un véhicule

CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Curriculum Vitae

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Si vous êtes intéressé(e), bien vouloir envoyer votre Curriculum Vitae à l’adresse suivante :
DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES :  Vendredi 10 Octobre 2026 à 15h

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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