T4
Assistant Commercial
NOUVEAUCDIil y a environ 6 heures
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons une Assistante commerciale et marketing pour soutenir la stratégie commerciale et marketing de 3S IMMO. Vous aurez pour mission d'assurer la promotion des projets immobiliers, notamment la Résidence La Belle Vie, d'animer la relation client et de développer la visibilité de l'entreprise, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente et de location.
Vos missions principales seront les suivantes :
Revoir et actualiser les offres commerciales, notamment pour les studios et nouvelles typologies, afin d'optimiser le rapport qualité/prix.
Gérer et animer les pages réseaux sociaux : création de contenu, images 3D VS réalité, avant/après, simulations financières (achat, exploitation locative, remboursement hypothécaire).
Produire des supports marketing : flyers, affiches, présentations, vidéos promotionnelles.
Préparer et mettre à jour le site web pour rendre accessibles les informations clés.
Réaliser des vidéos de visite virtuelle des appartements à destination des prospects.
Créer et maintenir la base de données clients (répertoire d'appels, mails, listes ciblées).
Prospecter et rencontrer banques, notaires, agences immobilières et courtiers pour développer des partenariats de vente.
Négocier et assurer le suivi des mandats de vente (exclusifs et non exclusifs).
Assurer les relances clients ayant déjà acheté et leur proposer les nouveaux produits.
Gérer les campagnes publicitaires (Ads réseaux sociaux, boosts) et suivre les KPIs.
Préparer les réunions commerciales hebdomadaires et rédiger les comptes-rendus.
Coordonner la commercialisation des biens disponibles (vente et location) selon le portefeuille en cours.
Gestion de syndic et de copropriété.
Profil recherché :
Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalence.
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'immobilier ou équivalence.
Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de design (Canva apprécié).
Connaissance du marché immobilier dakarois et des modes de financement hypothécaire.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de relationnel client.
Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats.
Compétences clés :
Marketing digital et réseaux sociaux.
Gestion CRM / base de données clients.
Négociation commerciale et prospection.
Connaissance du marché immobilier.
Production de supports marketing.
Organisation et gestion des priorités.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Excel dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.