YS

Correspondant Sécurité (H)

YSED Group Consulting
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Correspondant Sécurité (H)

YSED GROUP CONSULTING, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences, de structuration organisationnelle et de performance stratégique. Le cabinet se distingue par une approche orientée résultats, par l'innovation RH et par l'intégration progressive des outils digitaux par l'Intelligence Artificielle.

Dans le cadre du développement de ses activités, YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un Correspondant Sécurité en CDD. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable QSHE.

Mission principale

Rattaché directement au Responsable QSHE, le Correspondant Sécurité contribue activement à la mise en œuvre des actions correctives en matière de sécurité au sein de l'entreprise. Il veille au respect rigoureux des bonnes pratiques de sécurité, à la prévention des risques professionnels et à la sensibilisation continue des employés, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et conforme aux exigences QSHE en vigueur.

Activités principales

Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives issues des inspections et audits de sécurité. Participer aux inspections de sécurité sur le terrain. Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité. Vérifier le port des équipements de protection individuelle (EPI). Signaler les situations dangereuses et les risques identifiés. Participer au suivi des incidents et accidents de travail. Participer aux causeries sécurité (quarts d'heure sécurité). Tenir à jour les documents et registres de sécurité.

Profil recherché

Niveau d'étude : BAC+2 ou BAC+3, idéalement en HSE, QHSE, sécurité au travail, ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience minimale avérée de 2 ans dans une fonction similaire (sécurité, QSHE). Bonne maîtrise des procédures de sécurité et de prévention des risques. Bonne connaissance des règles de santé et sécurité au travail.

Qualités requises

Vigilance constante et sens aigu de l'observation. Rigueur et respect strict des consignes de sécurité. Pédagogie et réelle capacité à sensibiliser et fédérer les équipes.

Responsabilités

Sens élevé des responsabilités. Discrétion et fiabilité exemplaires dans le suivi des documents. Excellent relationnel avec les employés et la hiérarchie.

Compétences techniques

Techniques d'inspection et de contrôle de sécurité industrielle. Connaissance approfondie des équipements de protection individuelle (EPI) et de leur utilisation. Techniques de sensibilisation et d'animation de causeries sécurité. Gestion rigoureuse de registres et documents de sécurité. Maîtrise des procédures de signalement et de suivi des incidents/accidents.

Dossier de candidature

Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse visible une fois connecté), en mentionnant dans l'objet « Correspondant Sécurité ».

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Conseil Expert Candidature

Candidatez en confiance chez YSED Group Consulting : votre expérience en sécurité répond à les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions pragmatiques. Un entretien bien préparé fait la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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