Junior Accounting Specialists

Description

Présentation du poste

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. Le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) couvre cinq pays dans la région. La GIZ veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail. Le bien-être de ses employés et la bonne marche de ses opérations constituent la priorité de la GIZ, quel que soit l’endroit où elle se trouve dans le monde.

Missions principales

Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY), au Cameroun, a été ouvert pour apporter un soutien à l’ensemble du portefeuille de Projets et Programmes mis en œuvre par la GIZ. Ses missions principales sont de garantir la conformité des processus et le soutien administratif nécessaire pour diligenter les différentes actions de développement par axe d’intervention menées dans les cinq pays couverts par le BRY : le Cameroun, la République Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tomé. Dans le cadre de sa mission d’accompagnement administratif des Programmes/Projets, le Bureau Régional de la GIZ recherche deux (02) Junior Accounting Specialists / Expert.e.s Junior en Comptabilité, à Yaoundé.

B. DOMAINES D'ATTRIBUTIONS

Dans ce cadre et sous la supervision de sa hiérarchie, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : Comptabiliser les opérations de caisse au quotidien (encaissements, décaissements, arrêtés) et signaler sans délai tout excédent ou déficit. Vérifier les pièces justificatives (factures, notes de frais), saisir les opérations courantes dans SAP S/4HANA et mettre à jour les données de base (fournisseurs, clients, coordonnées bancaires) Contrôler les rapprochements bancaires et participer aux clôtures journalières et mensuelles Suivre les comptes de tiers (fournisseurs, avances, créances) et en rendre compte régulièrement au

• à la supérieur
• e hiérarchique. Traiter les propositions de paiement dans SAP S/4HANA pour validation et appuyer la gestion des liquidités. Appliquer, sous supervision, les régimes des projets de la coopération allemande. Participer aux contrôles internes et assurer l’archivage des pièces justificatives en vue des audits. Contribuer à la gestion des connaissances et à la documentation des procédures.

Autres informations

Le

• la titulaire du poste se déclare disposé
• e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

Profil recherché

Rendre compte immédiatement de tous les problèmes liés à l’administration financière, au respect des règles, et être responsable du classement conformément aux règles de la GIZ. Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

• 1. Qualification :

Formation / Diplômes

Être titulaire d’une Licence en Comptabilité, Finance, Audit ou Gestion ; un diplôme professionnel (DECF, DSCG ou équivalent) ou une certification en Comptabilité constitue un atout.

Expérience

• 2. Expérience professionnelle : Avoir au moins 03 années d’expérience professionnelle à un poste similaire. Avoir au moins 03 ans d’expérience professionnelle en Comptabilité, idéalement au sein d’une organisation internationale, d’une ONG ou d’un projet de coopération. Avoir une bonne maîtrise de SAP S/4HANA ou expérience avérée d’un autre ERP, avec la capacité de se former rapidement sur SAP S/4HANA. Avoir une bonne connaissance des référentiels comptables ainsi que de la législation fiscale et sociale camerounaise ; des notions du droit comptable allemand (HGB) constituent un atout. Avoir une excellente capacité d’exploitation de la suite Microsoft 365.
• 3. Autres connaissances/compétences : Avoir une parfaite maîtrise du Français et/ou de l’Anglais ; Une bonne compréhension de l’Allemand serait un atout. Avoir une bonne maîtrise de la législation camerounaise en matière de finances et de travail. Être capable de travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle. Avoir de bonnes compétences communicationnelles et le sens du travail en équipe.

Responsabilités

Avoir le sens des responsabilités, de la rigueur et du détail. Avoir une bonne aptitude à gérer les priorités et le stress. Avoir le sens de l’organisation et du respect des délais. Avoir le sens de l’intégrité et de la confidentialité. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse. Avoir une forte capacité d’apprentissage.

Localisation

Date de prise de service souhaitée : 01 novembre 2026 Durée du contrat : CDD deux (02) ans, renouvelable Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 12.10.2026 Classification interne : Bande 3, sous la supervision du Head of Finance. D- Composition et dépôt des candidatures Ø Composition (exigée) des dossiers de candidature :

• Lettre de motivation,
• CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles. Ø Dépôt des candidatures : Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : . NB : La GIZ est un employeur qui prône l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures, indépendamment du sexe, du handicap, de la race, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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