T4
Auditeur interne senior
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
En Afrique francophone, Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale et dispose de 12 bureaux avec une capacité d'intervention sur 19 pays. Deloitte mobilise plus de 1 500 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit & Assurance, de conseil Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing. En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Banques, Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie …). Au sein du département Audit de Deloitte Cameroun, en collaboration avec l’équipe vous travaillerez notamment sur :
L’identification de problématiques de gestion des risques liés aux systèmes d’information sur l’ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles : gouvernance et organisation ;
La réalisation des audits des systèmes d’information ;
L' analyse des processus IT et l'identification des risques liés aux infrastructures, aux applications et aux données ;
L' évaluation de l’efficacité des contrôles internes avec des propositions de recommandations;
L’encadrement des juniors en qualité de Senior;
Le support aux Managers, Senior Managers, Directeurs et Associés dans le développement commercial de l'activité. En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagé avec notre réseau international, et structuré autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et aux programmes de formations proposés, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université avec une spécialisation en Audit, en Conseil, en Ingénierie informatique ou en Management des systèmes d’information.
Vous disposez d’une expérience de 3 à 05 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil / audit ou en entreprise (Direction des Systèmes d’Information, Direction des Risques, Direction de l’Audit Interne / Contrôle Interne, …) sur l’un des domaines listés précédemment.
Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et une réelle appétence pour les systèmes d'information et la gestion des risques.
Vous avez l'habitude de mener des projets et avez le souhait d’évoluer vers des fonctions managériales.
Les certifications CISA, COBIT, ITIL, ISO27001 sont des plus.
Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite
Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.
Compte tenu de la dimension internationale de nos clients, une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral est nécessaire. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif. <div class="
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez DELOITTE exige de prouver votre maîtrise de ITIL. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.