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La GIZ recrute deux(2) Conseiller(ère)s Chaines des valeurs et microentreprises, Pala, Tchad
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Chokoyane
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Science Economique et Gestion .
Missions principales
Tâches et missions: Former, appuyer et renforcer les comités riverains dans leurs rôles et responsabilités en identifiant leurs besoins en capacités ;-Accompagner les initiatives locales dans Ia création et le développement de micro-entreprises liées aux chaînes de valeur respectueuses de la biodiversité ;-Aâppuyer les populations dans la structuration et la mise en œuvre de 3 à 4 filières prioritaires, de la production à la commercialisation ; -Mettre en place et opérationnaliser un mécanisme de prévention, de dialogue et de gestion des plaintes en élaborant des procédures transparentes et inclusives ;-Assurer le suivi des conflits et du contentieux dans le paysage du complexe BSB en alimentant un système d’alerte précoce, en cartographiant les foyers de tension et en produisant des analyses et recommandations ;-Contribuer à la réduction des conflits entre les populations riveraines et les aires protégées par la promotion d’alternatives socio-économiques viables ;-Appuyer le développement d’unités de production (coopératives, exploitations, micro-entreprises) à fort potentiel de croissance en facilitant leur accès aux intrants ;-Définir conjointement avec le responsable de composante les actions structurant la chaîne de valeur, en contribuant à la planification opérationnelle des activités, à l’élaboration des termes de référence, au suivi des indicateurs de performance et à la capitalisation des bonnes pratiques au sein de la GIZ .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 25 Octobre 2026 .
Formation / Diplômes
Compétences: BAC + 4 en Développement rural, économie, gestion de projets, environnement, sciences sociales ou dans toute autre discipline similaire;-8 années d’expérience à un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG internationale ou d’une agence de développement ;-Expériences dans l’appui à la création et au développement de micro-entreprises ou de chaines de valeur agricoles/forestières ;-Expérience en facilitation communautaire, mobilisation sociale et travail avec les organisations locales (coopératives, comités riverains) ainsi que dans la mise en place de mécanismes de gestion des plaintes, prévention et résolution des conflits ;-Maitrise des outils numériques, notamment la Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, SharePoint) Dossier à Fournir : CV détaillé avec 3 références, Lettre de Motivation à adresser au Directeur Résident, Copie des Diplômes, CIN, Carte ONAPE, Certificat de travail à envoyer à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 25 Octobre 2026 . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.