Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CPU/Ministère de l’Urbanisme recherche un Expert Foncier à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Expert Foncier pour la Cellule de Coordination des Projets d’Urbanisme (CPU) basé à Kinshasa dans le cadre du Programme de Développement des Villes Secondaires (PDVS). Type de Contrat: Freelance
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire de niveau BAC+5 minimum en droit, urbanisme, aménagement du territoire, géomatique, cadastre, topographie, sciences géographiques ou toute discipline équivalente.
- Spécialisation en gestion foncière, gouvernance foncière ou administration du territoire (atout majeur). Compétences techniques :
- Maîtrise de l’administration et de la gestion foncières.
- Expertise en intégration des données spatiales et systèmes fonciers.
- Compétences en planification territoriale et résolution des conflits fonciers.
Expérience
- Expérience avec les projets financés par les bailleurs internationaux (Banque mondiale, BAD, UE). Compétences personnelles :
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
Responsabilités
- Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Expérience demandée :
- Expérience professionnelle générale d’au moins 7 ans en administration foncière, sécurisation foncière, planification de l’utilisation des terres ou gestion foncière.
- Expérience avérée en milieu urbain congolais ou africain (informalité, pression foncière, dualité coutumier/statutaire). Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.