EL

Chauffeur/Chauffeur Cariste

ELSTON Côte d\'ivoire
📍 Yamoussoukro 🇨🇮CDI🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Yamoussoukro
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, ELSTON Côte d’Ivoire recrute 02 Chauffeurs et 01 Chauffeur-Cariste afin d’assurer des missions de conduite, de transport et, pour l’un des postes, de manutention et de conduite d’engins.

Missions des Chauffeurs

Les Chauffeurs assurent le transport du personnel, du matériel et des équipements selon les besoins de l’entreprise. Ils effectuent les déplacements et missions qui leur sont confiés dans le respect des itinéraires et consignes établis, et réalisent les vérifications courantes du véhicule avant et après utilisation. Ils assurent l’entretien courant, signalent toute anomalie ou panne et tiennent à jour les documents de bord du véhicule. Ils respectent le Code de la route ainsi que les règles et procédures internes de l’entreprise.

Missions du Chauffeur-Cariste

Le Chauffeur-Cariste assure les opérations de chargement, déchargement et déplacement des marchandises et équipements à l’aide du chariot élévateur. Il veille à la bonne manipulation et au stockage des marchandises, effectue les contrôles courants du chariot élévateur et signale toute anomalie. Il respecte les consignes de sécurité liées à la conduite et à la manutention, et participe aux opérations de manutention selon les besoins du service.

Formation et diplômes

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un permis de conduire ABCDE et d’une autorisation ou certification de conduite d’engins de manutention, notamment de chariot élévateur pour le chauffeur cariste.

Expérience

Une expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire est exigée.

Compétences et qualités

Le candidat doit être ponctuel, rigoureux et responsable. Il doit avoir une bonne connaissance du réseau routier, être capable de travailler dans le respect des consignes et procédures de sécurité, être disponible et capable d’effectuer des déplacements professionnels.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV actualisé et leur prétention salariale à l’adresse suivante : (adresse visible une fois connecté), en précisant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité : « Candidature Chauffeur » ou « Candidature Chauffeur-Cariste ».

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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