Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Techniciens FTTH (H/F)
Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société de la place des techniciens FTTH (H/F).
Missions
Sous la supervision de leur hiérarchie, les personnes retenues sont chargées de :
Vérifier le site de travail en vue ; énumérer les contraintes techniques qui empêcheraient le bon déroulement de l’installation ; tirer les câbles depuis le boîtier externe (OTB) installé sur les poteaux jusqu’au domicile des clients ; réaliser les raccordements clients FTTH ; faire les soudures de fibres et l’installation des équipements (PTO, modems) ; prendre des mesures via power meter ; faire des interventions sur PBO/OTB ; respecter les consignes de sécurité, y compris le travail en hauteur.
Elles et ils effectuent également toutes autres tâches assignées par leurs supérieurs hiérarchiques, ayant trait à l’exercice de leurs fonctions.
Profil recherché
Disposer d’une qualification technique en électricité ou en télécommunication ou tout autre domaine similaire ; justifier au minimum d’une (01) année d’expérience dans le domaine ; avoir la maîtrise du raccordement et de la soudure de la fibre optique ; avoir une bonne connaissance des équipements FTTH et des outils de mesure (power meter) ; avoir une bonne connaissance des infrastructures de type PBO/OTB.
Faire preuve du sens des responsabilités, de rigueur et du respect des règles de sécurité ; faire preuve de réactivité et d’organisation ; garantir la qualité des installations ; être ponctuel sur le lieu de travail ; être méthodique, rigoureux et pouvoir travailler en équipe ; être sociable et avoir une bonne qualité d’adaptation ; faire preuve de réactivité ; pratiquer la discrétion ; être motivé et dynamique ; et disposer d’un permis de conduire catégorie A.
Dossier de candidature
Merci d’adresser au plus tard le 22 octobre 2026 votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, un permis de conduire catégorie A, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :
Cabinet LUCREATIF
481, rue des cocotiers – Hanoukopé
Cel : E-mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Technicien FTTH »)
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour LUCREATIF, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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