SO

Adjoint Responsable Conducteur de ligne / Maintenance

SOMALAVAL
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Assister le responsable dans le démarrage, la conduite et l'arrêt des équipements (séchoir, brûleur butane, mélangeur, doseurs, convoyeurs)
  • Surveiller les paramètres de fonctionnement (température, débit, humidité, dosages)
  • Effectuer les réglages courants des équipements selon les consignes du responsable et les recettes de production.
  • Participer à la transition entre les deux modes de production (jour séchage / jour mortier)
  • Veiller à la propreté et au bon ordre des postes de travail et des machines
  • Participer à l'atteinte des objectifs de production en assurant le bon fonctionnement de la ligne.

Formation / Diplômes

  • Organiser le travail des opérateurs selon le planning établi en l’absence du responsable - Transmettre les informations au responsable pour le remplissage des fiches de production journalières (tonnages, temps de marche, consommations)

Autres informations

  • Informer immédiatement le responsable de toute dérive susceptible d'affecter la production.
  • Participer à l'identification des pistes d'amélioration des performances de la ligne - Réaliser les opérations de maintenance préventive de premier niveau (graissage, nettoyage, contrôles visuels).
  • Participer aux opérations de maintenance de deuxième niveau sous la supervision du responsable.
  • Effectuer les premiers diagnostics en cas de panne et réaliser les interventions simples.
  • Préparer les équipements avant les interventions du technicien de maintenance. - Participer à la mise à jour du carnet de bord des machines.
  • Signaler les besoins en pièces de rechange et en consommables.
  • Relayer les consignes du responsable auprès des opérateurs et des aide-conducteurs.
  • Veiller à la bonne exécution des tâches confiées aux opérateurs.
  • Accompagner les nouveaux opérateurs dans leur intégration et leur apprentissage des postes.
  • Remplacer le responsable dans l'organisation de l'équipe lors de ses absences ou indisponibilités.
  • Contribuer au maintien d'un bon climat de travail et favoriser la communication au sein de l'équipe.
  • S'assurer de la conformité des produits fabriqués (humidité sable, dosage mortier, granulométrie)
  • Appliquer et faire appliquer les procédures qualité et les recettes validées
  • Veiller au respect strict des consignes HSE sur le site
  • Participer aux analyses de non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives
  • Signaler tout incident, accident ou situation dangereuse

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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