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L'UNICEF recrute un(e) Spécialiste en logistique
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International . 2026
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Formation / Diplômes
UNICEF recrute un(e) Spécialiste en gestion de l'information – RDC Mission et objectifs UNICEF est le Fonds des Nations Unies pour la protection de l'Enfance. L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. POSTE : Spécialiste en gestion de l'information – RDC Date de fin de l'annonce : 12/10/2026
Présentation du poste
Le gouvernement de la République démocratique du Congo a officiellement déclaré une nouvelle flambée de la maladie à virus Ebola (MVE) touchant les provinces de l'Ituri et du Nord-Kivu, notamment les zones sanitaires de Mongbwalu, Rwampara, Bunia et d'autres zones du Nord-Kivu. Les autorités nationales, avec le soutien de partenaires humanitaires, ont activé les mécanismes de coordination et d'intervention d'urgence afin d'endiguer la flambée. L'épidémie se déroule dans un contexte humanitaire extrêmement complexe, marqué par l'insécurité, les conflits armés, les déplacements de population et un accès limité aux services essentiels. La forte mobilité de la population, les conditions de vie surpeuplées et la faiblesse des infrastructures d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) augmentent considérablement le risque de transmission nosocomiale et communautaire. L'épidémie actuelle est due à une souche du virus Ebola pour laquelle aucun vaccin homologué n'est actuellement disponible. Par conséquent, les interventions de prévention et de contrôle des infections (PCI) constituent l'un des piliers les plus essentiels de la riposte, nécessitant une intensification rapide des opérations, une coordination solide et des systèmes de suivi robustes dans toutes les provinces touchées. Dans ce contexte, l'UNICEF apporte son soutien au ministère de la Santé et aux mécanismes nationaux de coordination afin de renforcer la riposte globale. Le/la VNU fera partie de l'unité de coordination de la réponse Ebola au sein d'UNICEF basée à Bunia. Description de la tâche Le rôle du spécialiste en gestion de l'information (Information Management – IM) est de fournir un soutien technique à l'unité de coordination de la réponse Ebola au sein de l'UNICEF en maintenant un système efficace de gestion des données et de l'information et en contribuant à l'analyse des données, aux rapports de situation et à la production de supports visuels (cartes, tableau de bord, etc.). Il travaillera sous la supervision de la coordinatrice de la réponse Ebola et en étroite consultation avec le spécialiste national en gestion de l'information, ainsi qu'avec les coordinateurs des piliers ou sous-piliers UNICEF.
Responsabilités
- Développement de systèmes : Travailler avec les coordinateurs de piliers UNICEF et les partenaires pour mettre en place ou renforcer le processus de suivi et de reporting. Maintenir et développer des systèmes de gestion de l'information (outil de collecte, matrice 3W, matrice de rapportage, etc.). Aider au développement et à l'assurance qualité des systèmes de collecte de données. Assurer la coordination avec les systèmes de collecte de données existants utilisés par l'UNICEF.
- Renforcement des capacités et soutien : Former le personnel de l'UNICEF et des partenaires à l'utilisation des systèmes de gestion de l'information. Fournir un soutien technique et des conseils sur les questions de gestion de l'information.
- Produits de gestion de l'information : Élaborer des réflexions stratégiques sur des produits de gestion de l'information pour la réponse Ebola (rapports analytiques, tableaux de bord et cartes). Réaliser des tableaux de bord dynamiques (Power BI) afin d'assurer le suivi en temps réel.
- Coordination :
Autres informations
Assurer la coordination avec d'autres parties prenantes (gouvernement, ONG, OCHA). Représenter l'UNICEF dans un forum de coordination relatif à la gestion de l'information.
- SIG (Systèmes d'Information Géographique) : Produire des cartes et assurer leur qualité. Développer des modèles, des catalogues et un guide de style pour les cartes. Critères d'admissibilité Âge : 18 – 80
Expérience
Nationalité : Le candidat doit être ressortissant d'un pays autre que le pays d'affectation. Niveau d'études requis : Master en Gestion de l'information, suivi et évaluation, gestion des données ou dans un domaine connexe. Langues : Français (connaissances pratiques, requis), Anglais (connaissances pratiques, souhaitable) Compétences et expérience Expertise en bases de données, avec une expérience dans la collecte, le traitement et l'analyse de données 3/4W et d'indicateurs clés de performance. Expérience en collecte de données via Excel, Kobo Toolbox, ODK et le Web est un atout. Expérience dans l'utilisation de Power BI ou Tableau est un atout. Connaissance et expertise en Système d'Information Géographique (SIG). Solides compétences analytiques et capacité à gérer des problèmes complexes. Organisation rigoureuse et capacité à planifier le travail de manière rationnelle. Expérience préalable en RDC ou avec l'UNICEF serait un atout.
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.