Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Solar Hut recrute 2 Technico-Commercial(e)s pour sa nouvelle boutique à Yaoundé.
Dans le cadre du lancement de sa nouvelle boutique à Yaoundé, Solar Hut ouvre deux postes de Technico-Commercial(e).
Vos missions
Vous accueillez et conseillez les clients sur le produit solaire adapté à leurs besoins, qu'il s'agisse de kits, de panneaux, de batteries ou d'accessoires. Vous présentez et démontrez le fonctionnement des produits, puis établissez des devis techniques. Vous gérez également le stock de la boutique, avec les bons d'entrée et de sortie, la fiche de stock et les inventaires. Enfin, vous assurez un premier niveau de service après-vente et remontez les besoins de réapprovisionnement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en énergies renouvelables et justifiez d'au moins 1 an d'expérience à un poste similaire. Vous faites preuve d'aptitude commerciale, avec de l'écoute, de l'argumentation et la capacité à conclure une vente, ainsi que de rigueur dans la tenue des documents de stock.
Formation et expérience
Niveau d'expérience : intermédiaire. Années d'expérience professionnelle : entre 1 an et 2 ans. Niveau d'études minimum : diplôme d'associé (Bac+2).
Documents à fournir
Lettre de motivation et curriculum vitae.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 41 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Cameroun.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche SOLAR HUT. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 1 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
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