Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. Le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) couvre cinq pays dans la région. La GIZ veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l’organisation du travail. Le bien-être de ses employés et la bonne marche de ses opérations constituent la priorité de la GIZ, quel que soit l’endroit où elle se trouve dans le monde.
Missions principales
Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY), au Cameroun, a été ouvert pour apporter un soutien à l’ensemble du portefeuille de Projets et Programmes mis en œuvre par la GIZ. Ses missions principales sont de garantir la conformité des processus et le soutien administratif nécessaire pour diligenter les différentes actions de développement par axe d’intervention menées dans les cinq pays couverts par le BRY : le Cameroun, la République Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tomé. Dans le cadre de sa mission d’accompagnement administratif des Programmes/Projets, le Bureau Régional de la GIZ recherche deux (02) Junior Accounting Specialists / Expert.e.s Junior en Comptabilité, à Yaoundé. Domaines d’attributions Comptabiliser les opérations de caisse au quotidien (encaissements, décaissements, arrêtés) et signaler sans délai tout excédent ou déficit. Vérifier les pièces justificatives (factures, notes de frais), saisir les opérations courantes dans SAP S/4HANA et mettre à jour les données de base (fournisseurs, clients, coordonnées bancaires). Contrôler les rapprochements bancaires et participer aux clôtures journalières et mensuelles. Suivre les comptes de tiers (fournisseurs, avances, créances) et en rendre compte régulièrement au
- à la supérieur
- e hiérarchique. Traiter les propositions de paiement dans SAP S/4HANA pour validation et appuyer la gestion des liquidités. Appliquer, sous supervision, les régimes des projets de la coopération allemande. Participer aux contrôles internes et assurer l’archivage des pièces justificatives en vue des audits. Contribuer à la gestion des connaissances et à la documentation des procédures.
Profil recherché
Qualifications, compétences et expérience requises
Formation / Diplômes
Être titulaire d’une Licence en Comptabilité, Finance, Audit ou Gestion ; un diplôme professionnel (DECF, DSCG ou équivalent) ou une certification en Comptabilité constitue un atout.
Expérience
Avoir au moins 03 années d’expérience professionnelle à un poste similaire. Avoir une bonne maîtrise de SAP S/4HANA ou expérience avérée d’un autre ERP, avec la capacité de se former rapidement sur SAP S/4HANA. Avoir une bonne connaissance des référentiels comptables ainsi que de la législation fiscale et sociale camerounaise ; des notions du droit comptable allemand (HGB) constituent un atout. Avoir une parfaite maîtrise du Français et/ou de l’Anglais ; Une bonne compréhension de l’Allemand serait un atout. Avoir une bonne aptitude à gérer les priorités et le stress.
Localisation
Date de prise de service souhaitée : 01 novembre 2026 Durée du contrat : CDD deux (02) ans, renouvelable Classification interne : Bande 3, sous la supervision du Head of Finance. Composition et dépôt des candidatures Lettre de motivation CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles Dépôt des candidatures : Toutes les candidatures seront reçues uniquement via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun.
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Conseil Expert Candidature
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence SAP. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour Inconnu en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.