YE

Assistant Développeur

YESHI GROUP
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Lieu de travail Côte d'ivoire Date d'expiration 29 Décembre Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD MISSION PRINCIPALE Participer au développement des nouveaux sites web de marque et assurer le suivi technique des sites existants, sous la supervision du Responsable Digital.

ACTIVITES

PRINCIPALES

  • Participer au développement et à l'intégration des nouveaux sites web de marque
  • Assurer le suivi technique courant et la maintenance des sites déjà en ligne
  • Effectuer les corrections, mises à jour de contenu et petites évolutions
  • Contribuer aux tests qualité (compatibilité mobile, liens, formulaires) avant mise en production
  • Rendre compte de l'avancement au Responsable Digital COMPETENCES :

COMPETENCES

TECHNIQUES

  • Bases solides en HTML/CSS/JS
  • Notions de PHP ou d'un CMS (WordPress)
  • Capacité à comprendre et faire évoluer du code existant
  • Usage d'assistants IA de développement (Claude, ChatGPT, Copilot, Gemini…) pour l'aide au code et le débogage COMPETENCES COMPORTEMENTALES
  • Rigueur et envie d'apprendre
  • Autonomie sur les tâches courantes
  • Bon relationnel pour travailler en équipe restreinte PROFIL RECHERCHE : Formation : Bac+2 à Bac+3 en développement web/informatique. Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en développement web (stage compris), idéalement en agence ou service digital. 100 à 499 personnes Multinationale Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Merci pour votre confiance. Pour postuler chez YESHI GROUP, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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