Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Assistant(e) Technique Youth, Iriba, Tchad

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Assistant(e) Technique Youth, Iriba, Tchad Job Description Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) intensifie son action au Tchad afin de promouvoir des solutions durables en faveur des réfugiés et des communautés hôtes affectées par les crises. Dans ce cadre, NRC recrute deux Assistant(e)s Techniques Youth, basé(e)s à Iriba, pour des actions au profit des réfugiés et des communautés hôtes de Touloum et de Goudrane.

Autres informations

Sous la supervision directe du Youth Employability Officer et en étroite collaboration avec les autres équipes programme et support, l’Assistant(e) Technique Youth contribuera à la mise en œuvre opérationnelle des activités de renforcement de l’employabilité et de l’inclusion économique des jeunes. Il/elle participera à l’identification, la mobilisation, l’accompagnement et le suivi des jeunes bénéficiaires tout au long de leur parcours d’employabilité, conformément à l’approche Youth de NRC et aux objectifs du projet. Responsibilities

Responsabilités

• 1. Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités du projet Youth conformément aux plans de travail, aux procédures de NRC et aux exigences des bailleurs.
• 2. Appuyer le Youth Employability Officer dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités sur le terrain.
• 3. Assurer la collecte, la vérification et l’archivage des documents et données liés aux activités du projet.
• 4. Contribuer à l’identification des défis de mise en œuvre et proposer des solutions adaptées à son superviseur.
• 5. Veiller au respect des principes de protection, de redevabilité envers les populations affectées (AAP), d’inclusion et de participation tout au long de la mise en œuvre des activités.
• 6. Conformité et respect des politiques, directives, procédures et valeurs de NRC, et promotion de celles-ci auprès des bénéficiaires et partenaires. Responsabilités spécifiques Mobilisation et sélection des bénéficiaires Participer à la sensibilisation et à la mobilisation des jeunes dans les camps de réfugiés et les communautés hôtes. Appuyer les processus d’identification, de ciblage, d’enregistrement et de sélection des bénéficiaires conformément aux critères définis par le projet. Veiller à la bonne compréhension des objectifs et modalités de participation par les bénéficiaires. Mise en œuvre du parcours d’employabilité

Formation / Diplômes

Organiser et suivre les activités de formation prévues dans le cadre du projet (compétences de vie, employabilité, entrepreneuriat, alphabétisation fonctionnelle, formations techniques et professionnelles). Appuyer le partenaire chargé de la formation et assurer la disponibilité des moyens logistiques nécessaires à la tenue des activités. Participer à l’organisation de stages, d’apprentissages et d’autres opportunités d’insertion professionnelle pour les jeunes bénéficiaires. Assurer le suivi régulier des jeunes tout au long du parcours d’employabilité et documenter leur progression. Accompagnement des structures communautaires et partenaires Assurer le suivi de proximité des assistants communautaires impliqués dans le projet. Collaborer avec les services techniques de l’État, les centres de formation professionnelle, les organisations communautaires et les acteurs du secteur privé intervenant dans l’emploi des jeunes. Participer au suivi des activités mises en œuvre par les organisations locales de réfugiés / partenaires (RLOs). Suivi, rapportage et qualité Collecter les données de suivi des activités à l’aide des outils établis par NRC. Vérifier la qualité et l’exhaustivité des données collectées avant leur transmission au Youth Employability Officer. Produire des rapports d’activités réguliers et partager rapidement toute difficulté susceptible d’affecter l’atteinte des résultats. Effectuer des visites régulières sur les sites d’intervention afin de vérifier la qualité des activités et le respect des normes du programme. Identifier et documenter les témoignages, réussites et leçons apprises issus des activités du projet. Autres Toute autre tâche en lien avec le poste délégué par le superviseur hiérarchique.

Profil recherché

Compétences professionnelles génériques Formation Diplôme universitaire (Bac +2 minimum) en sciences sociales, développement rural, économie, gestion de projet, éducation, formation professionnelle ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

Au moins deux années d’expérience dans la mise en œuvre de projets communautaires, humanitaires ou de développement. Expérience dans les domaines de l’emploi des jeunes, de la formation professionnelle, de l’entrepreneuriat ou des moyens d’existence souhaitée. L’expérience de travail avec les réfugiés ou les communautés vulnérables constitue un atout important. Expérience préalable dans l’Est du Tchad fortement souhaitée. Connaissances, compétences et expériences liées au contexte Bonne connaissance des problématiques d’employabilité et d’insertion socio-économique des jeunes. Bonne connaissance des approches d’inclusion financière communautaire (AVEC, groupes d’épargne, etc.). Solides capacités de mobilisation communautaire et de facilitation de groupes. Bonne capacité d’organisation et de gestion simultanée de plusieurs activités. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression. Maîtrise de l’arabe parlé et écrit indispensable. Connaissance du français souhaitée ; l’anglais constitue un atout.

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