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Chef de site maintenance

Paul Boyé Industries - Part of the NFM group
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le chef de site maintenance en zone industrielle textile supervise l'ensemble des installations techniques (production textile, utilités, bâtiment) pour garantir la continuité de service, optimiser les coûts et piloter les projets d'extension ou de modernisation.

Responsabilités

  • Assurer et optimiser la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité.
  • Superviser la maintenance des machines de production textile, des équipements de confection, des utilités industrielles et des installations techniques.
  • Analyser les pannes, suivre les indicateurs de maintenance (MTBF/MTTR) et mettre en place des actions d’amélioration pour réduire les arrêts de production.
  • Piloter les travaux neufs et projets de modernisation, de l’étude technique jusqu’à l’installation et la mise en service des équipements.
  • Optimiser la gestion des pièces de rechange, des coûts de maintenance et des consommations énergétiques.
  • Encadrer et coordonner les équipes techniques, les fournisseurs et les sous-traitants, tout en veillant au respect des normes HSE.

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Paul Boyé Industries - Part of the NFM group. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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