Gouvernante d'Etages (H/F)

RMO

📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a 8 mois

Description du poste

Togo

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Poste

Responsabilités

RESPONSABILITÉS &

ACTIVITÉS

PRINCIPALES

Organiser et planifier le travail des équipes d'étage (plannings, répartition des chambres).
Contrôler la qualité du nettoyage et de la remise en état des chambres et des espaces communs.
Gérer les stocks de linge, produits d'entretien et fournitures d'- Superviser la lingerie/blanchisserie interne ou le prestataire externe.
Coordonner avec la réception le statut des chambres (départs, arrivées, demandes VIP).
Signaler et suivre les travaux de maintenance nécessaires dans les chambres et espaces communs.
Recruter, former, planifier et évaluer le personnel d'étage.
Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
Gérer la procédure des objets trouvés.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation en hôtellerie ou expérience professionnelle équivalente significative.

Expérience

3 à 5 ans d'expérience en housekeeping, dont une expérience d'encadrement d'équipe.
Bonne connaissance des standards de propreté et de présentation hôteliers.

COMPÉTENCES REQUISES

Sens du détail et exigence de qualité.
Organisation et gestion des priorités.
Leadership de proximité et capacité à motiver une équipe nombreuse.
Discrétion et sens du service.
Disponibilité (horaires variables, week-ends et jours fériés). Tout le processus de recrutement est totalement GRATUIT pour le candidat. Modalités de candidature Les candidatures peuvent être envoyées :
Par

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Conseil Expert Candidature

Je suis très intéressé(e) par ce poste chez RMO. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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Publication: 10 février 2026

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.