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Opérateur de Salle de Contrôle – Cimenterie
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste Surveiller les températures, pressions, débits, niveaux, vitesses des convoyeurs et paramètres des équipements thermiques.
- Piloter les séquences d’alimentation des coques, de traitement, de refroidissement et de transfert du CNSL selon les procédures autorisées.
- Contrôler les alarmes, interverrouillages et états des équipements ; appliquer les procédures d’escalade en cas d’anomalie.
- Coordonner les interventions avec les opérateurs terrain et les chefs d’équipe.
- Enregistrer les tonnages reçus et traités, la production de CNSL, les quantités de résidus et les arrêts.
- Signaler immédiatement toute dérive de température, anomalie de procédé ou arrêt non planifié.
- Assurer une transmission claire des consignes entre les équipes. Bac+2/3 en automatisme, électrotechnique, conduite de procédés ou domaine industriel équivalent.
Expérience
- Expérience en usine automatisée souhaitée, idéalement dans une industrie de procédés ou de traitement thermique.
- Compétences en supervision SCADA/HMI, lecture de synoptiques, gestion des alarmes et compréhension des interverrouillages.
- Vigilance, réactivité, rigueur documentaire et bonne communication
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Conseil Expert Candidature
Bonjour ARTUS INTERIM CDD CDI, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.