Sprint Pay Technology recrute plusieurs profils à Yaoundé – 04 postes disponibles

Profil recherché

Sprint Pay Technology recrute plusieurs profils à Yaoundé – 04 postes disponibles

Autres informations

Sprint Pay Technology lance une campagne de recrutement pour renforcer ses équipes techniques à Yaoundé. L’entreprise recherche actuellement plusieurs professionnels dans les domaines de l’électricité, de l’énergie, des travaux HTA/BT et du développement informatique . Au total, quatre profils sont recherchés : Électricien Monteur Habilité HTA-BT, Conducteur des Travaux HTA/BT, Chef de Chantier Électricien et Tech Lead . Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV à l’adresse indiquée par l’entreprise.

• 1. Électricien Monteur Habilité HTA-BT (H/F) Rattaché au Chef de Chantier Électricien, l’Électricien Monteur sera chargé de participer à la réalisation, au raccordement et à la maintenance des installations électriques haute et basse tension.

Localisation

Service : Travaux / Installations électriques Rattachement : Chef de Chantier Électricien

Missions principales

Le titulaire du poste devra notamment : installer et raccorder les équipements HTA/BT ; intervenir sur les transformateurs, cellules, armoires électriques et groupes électrogènes ; réaliser la pose et le tirage des câbles ; installer les chemins de câbles ; effectuer les mises à la terre ; réaliser les contrôles, tests et essais avant la mise sous tension ; assurer la maintenance préventive des installations ; intervenir lors des opérations de maintenance corrective ; diagnostiquer les pannes et contribuer à leur résolution ; respecter strictement les procédures de consignation et les règles de sécurité électrique. Profil recherché

Formation / Diplômes

Le candidat doit être titulaire d’un BT, BTS ou DUT en Électrotechnique, Électricité industrielle ou formation équivalente .

Expérience

Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire est demandée. Sont également requis : une habilitation électrique HTA-BT valide ; SOCADEL obligatoire ; une bonne maîtrise de la lecture des schémas électriques ; une connaissance des normes NF C 15-100 et NF C 13-100 ; une bonne maîtrise des règles de sécurité électrique ; de la rigueur et de l’autonomie ;

Responsabilités

un bon sens des responsabilités ; une aptitude à travailler en équipe ; une bonne condition physique. Langues : français obligatoire et anglais souhaité.

• 2. Conducteur des Travaux HTA/BT (H/F) Sprint Pay Technology recrute également un Conducteur des Travaux HTA/BT pour assurer la planification, l’organisation et la supervision des chantiers de construction, rénovation et maintenance des réseaux électriques. Lieu : Yaoundé / Chantiers Service : Infrastructure / Réseaux électriques Rattachement : Responsable Énergie / Directeur Énergie Missions Le Conducteur des Travaux aura notamment pour responsabilités de : préparer et planifier les chantiers HTA/BT ; participer aux études d’exécution ; établir et suivre les plannings ; déterminer les ressources nécessaires aux différents travaux ; organiser et coordonner les équipes présentes sur le terrain ; assurer la coordination avec les sous-traitants et fournisseurs ; suivre les aspects techniques, administratifs et budgétaires des projets ; veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de consignation ; contrôler la conformité des travaux réalisés ; superviser les essais ; accompagner les opérations jusqu’à la réception et la mise en service des installations. Profil recherché Le candidat doit disposer d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Génie électrique, Électrotechnique ou domaine équivalent . Une expérience de 3 à 5 ans dans la conduite de travaux électriques HTA/BT est demandée. Le profil doit également présenter : des habilitations électriques BT/HTA ; SOCADEL obligatoire ; une maîtrise de MS Project et Excel ; une bonne capacité de lecture des plans CAO/DAO ; une maîtrise des normes NFC ; des capacités de leadership ; de la rigueur et de la réactivité ; un excellent respect des règles de sécurité. Langues : français obligatoire et anglais souhaité.
• 3. Chef de Chantier Électricien (H/F) Le Chef de Chantier Électricien aura pour responsabilité d’organiser et de superviser l’exécution des travaux d’installation électrique HTA-BT sur les différents chantiers. Il devra notamment garantir le respect des délais, des exigences de qualité et des règles de sécurité. Lieu : Yaoundé / Chantiers Service : Travaux / Installations électriques Rattachement : Responsable Travaux / Directeur Technique Missions Ses principales responsabilités comprendront : la préparation et l’organisation des chantiers ; la gestion des plannings ; l’organisation des équipes ; la gestion du matériel et des approvisionnements ; l’encadrement des électriciens monteurs ; la supervision quotidienne des activités sur le terrain ; le contrôle du respect des normes NF C 15-100 et NF C 13-100 ; le contrôle de la qualité des travaux ; la réalisation et la supervision des essais avant mise en service ; le suivi de l’avancement des travaux ; la rédaction des reportings ; la gestion des relations avec les clients et sous-traitants. Profil recherché Le candidat doit être titulaire d’un BTS, d’une Licence ou d’un Bac+3 en Électrotechnique, Génie électrique ou formation équivalente . Une expérience d’au moins 5 ans dans les travaux électriques , dont 2 années dans l’encadrement de chantier , est demandée. Le candidat doit également disposer : d’une habilitation électrique HTA-BT valide ; de la certification ou qualification SOCADEL obligatoire ; d’une bonne capacité à lire et interpréter les schémas électriques ; d’une maîtrise de l’organisation et de la gestion des chantiers ; d’une bonne maîtrise d’Excel et Word ; de capacités de leadership ; d’un excellent sens de l’organisation ; d’une capacité à gérer les imprévus ;

Compétences requises

de bonnes aptitudes en communication. Langues : français obligatoire et anglais souhaité.

• 4. Tech Lead (H/F) Sprint Pay Technology recherche enfin un Tech Lead pour piloter son équipe de développement et garantir la qualité technique de ses projets informatiques. Le professionnel recruté travaillera sous la responsabilité du DSI . Lieu : Yaoundé Service : Informatique / Développement Rattachement : DSI Missions Le Tech Lead aura notamment pour responsabilités de : encadrer et accompagner techniquement l’équipe de développement ; assurer le mentorat des développeurs ; effectuer les revues de code ; participer à la définition des architectures techniques ; concevoir des architectures basées notamment sur les microservices et API REST ; développer les modules critiques des applications ; garantir le respect des standards de qualité du code ; veiller à la sécurité des applications ; participer à la mise en œuvre et à l’amélioration des processus CI/CD ; collaborer avec les équipes Produit, DevOps et Sécurité ; contribuer au respect des délais des projets ; participer à la maîtrise et à la réduction de la dette technique. Profil recherché Le candidat doit être titulaire d’un Bac+5 en Informatique, Génie logiciel ou formation équivalente . Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le développement logiciel est demandée, avec au moins une expérience dans l’encadrement technique d’une équipe. Compétences techniques Le candidat doit notamment maîtriser : les architectures microservices ; les API REST ; les outils CI/CD tels que Jenkins et GitLab CI ; les principes de qualité et de sécurité du développement logiciel. Une bonne connaissance de SonarQube est également demandée. La maîtrise des méthodes Agile, notamment Scrum et Kanban , est requise. Qualités recherchées Le profil recherché devra faire preuve de : leadership ; rigueur ; esprit d’analyse ; pédagogie ; capacité à prendre des décisions. Langues : français obligatoire et anglais souhaité.

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