SA
SACONETS S.A. recrute des Techniciens et des Stagiaires en Maintenance de Compteuses de Billets
CDIil y a 20 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SBES Sarl (Solution Builder Equipments Supplier) recrute un(e) Technicien de Maintenance - Stage Pro Afin de consolider ses départements techniques, l'entreprise SBES Group propose plusieurs opportunités de stage professionnel.
Missions principales
- Prendre en charge la maintenance préventive et corrective des onduleurs ainsi que des groupes électrogènes
- Prendre part aux opérations de montage et de raccordement électrique
- Effectuer les actions de dépannage directement sur les sites de la clientèle
- Produire les comptes rendus d'intervention et garantir la continuité du suivi technique
- Observer strictement les règles de sécurité au sein de l'atelier et sur les zones de chantier
Profil recherché
- Avoir achevé un cursus de niveau CAP ou BAC en mécanique ou en électrotechnique
Formation / Diplômes
- Détenir un diplôme de niveau BTS orienté en électronique, en mécanique ou en électrotechnique
- Posséder des connaissances fondamentales solides en électricité générale ou en mécanique
- Faire preuve d'une grande rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'un excellent esprit d'équipe
- Manifester une forte envie d'apprendre et de progresser au cœur d'un environnement technique de terrain
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.